Identificación de las necesidades del proceso de gestión del talento humano (subprocesos sg-sst), con respecto a las actualizaciones tecnológicas de la secretaría administrativa de la gobernación de risaralda
: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.
- Autores:
-
Robles, Daniel
Cervantes, Juan Sebastián
Vera, Steven
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/6521
- Acceso en línea:
- https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6521
- Palabra clave:
- Teoría de Sistemas
Razonamiento cualitativo
Razonamiento
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Henao, Luz AdrianaArias, Carlos AndrésSerna, Diego FernandoRobles, DanielCervantes, Juan SebastiánVera, Steven2025-10-08T19:32:03Z2025-10-082025-10-08T19:32:03Z2023-10-08https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6521: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.El documento es un extracto de un proyecto de investigación que se centra en la identificación de las necesidades del proceso de Gestión del Talento Humano, específicamente en los subprocesos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en relación con las actualizaciones tecnológicas dentro de la Secretaría Administrativa de la Gobernación de Risaralda. El estudio, de enfoque exploratorio y descriptivo-cualitativo, buscó diagnosticar el estado actual de las tecnologías y proponer un plan de acción para su mejora. Para ello, se aplicaron entrevistas a funcionarios y se utilizó el software Atlas.TI para el análisis de datos, lo que reveló deficiencias en la capacitación y el soporte técnico para el uso eficiente de las herramientas existentes. El marco teórico se apoya en varias teorías, incluyendo la Gestión del Conocimiento y la Teoría de Sistemas, para argumentar la necesidad de un enfoque integral en la implementación de nuevas herramientas. Finalmente, el proyecto concluye que, si bien existen herramientas pertinentes, la falta de actualización y formación constante limita su eficacia y la satisfacción de los funcionarios.Tabla de contenido genérica Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.PregradoAdministrador de Empresas58 Paginasapplication/pdfspaTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Identificación de las necesidades del proceso de gestión del talento humano (subprocesos sg-sst), con respecto a las actualizaciones tecnológicas de la secretaría administrativa de la gobernación de risaraldaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Teoría de SistemasRazonamiento cualitativoRazonamientoPereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasAdministración de EmpresasCancillería. (7 de junio de 2022). cancillería. Obtenido de cancillería: https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mintic_1 951_2022.htm#:~:text=Por%20la%20cual%20se%20establecen,con%20la%20Agencia% 20Nacional%20Digital Edwin Luis Castro Caro, J. P. (s.f.). calameo. Obtenido de calameo: https://www.calameo.com/read/0040996490206610aeebd KMO, K. M. (5 de Abril de 2018). unirioja.es. Obtenido de unirioja.es: file:///C:/Users/juans/Downloads/Dialnet-MarcoTeórico DeLaGestionDelConocimiento- 6356926%20(1).pdf Mintic. (19 de mayo de 2022). mintic. Obtenido de mintic: https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-prensa/Noticias/210461:Ministerio-TIC- expide-el-Decreto-767-del-2022-la-actualizacion-Politica-Colombiana-de-Gobierno- Digital Psicología, R. d. (5 de septiembre de 1999). Obtenido de https://sisbib.unmsm.edu.pe/bvrevistas/psicologia/1999_n5/satisfaccion.htm S, J. (20 de 06 de 2023). Teoría de sistemas: ¿Qué es y cuáles son los principios básicos? 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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