Deserción laboral y su impacto en empresas innovadoras
20 páginas ; 28 cm.
- Autores:
-
Ramírez Castillo, Jairo Alonso
Tejada, Martha Lucia
Carreño Valbuena, Harold
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
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- Repositorio Digital Areandina
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- Acceso en línea:
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- Derecho laboral
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Riveros Chávez, Nancy MilenaRamírez Castillo, Jairo AlonsoTejada, Martha LuciaCarreño Valbuena, Harold2022-08-25T20:41:14Z2022-08-25T20:41:14Z2022https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/451120 páginas ; 28 cm.El presente articulo tiene como objetivo hacer énfasis sobre la relevancia de los factores que han afectado las organizaciones con relación a la deserción laboral y los impactos que se han derivado de los cambios en las tendencias que en la actualidad se han convertido en estrategias competitivas para las industrias en los diferentes mercados. Por lo que a través de la recolección de información e investigación de fuentes bibliográficas se logró identificar que algunos de los factores que han acelerado la deserción laboral, siendo estos motivo suficientemente importantes para la toma de decisiones del talento humano y determinar la continuidad en las organizaciones, por otro lado, la falta de instrumentos de reacción de la dirección del talento humano ha sido afectada por la innovación e implantación de nuevas tecnologías, ya que en la actualidad los procesos productivos y administrativos de las organizaciones se han actualizado y la mano de obra se ha visto afectada por lo que no están preparados para enfrentar grandes cambios que han impactado toda una industria a nivel global.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia20 páginasapplication/pdfspaBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Deserción laboral y su impacto en empresas innovadorasTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Derecho laboralCalidad de vida en el trabajoSalariosAcuña, P. V. (26 de Ocubre de 2015). Obtenido de La innovación como proceso y su gestión en la organizacion: una aplicación para el sector gráfico Colombiano: eader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2215910X1600015X?token=45DB90E17B924 7029B880517649533AA2E29CB36D5829A9B1716501CC9650BE5FB5D4514D CFD6CE5DAD69CDA85110D48&originRegion=us-east1&originCreation=20220720195436Arango, D. (2016, 18 diciembre). El costo de la alta rotación de personal para las empresas. Portafolio.co. https://www.portafolio.co/economia/empleo/costos-de-la-altarotacion-de-personal-en-las-empresas-502333Apd. (2019). Los efectos de la globalización económica a largo plazo. Obtenido de https://www.apd.es/efectos-de-la-globalizacion/Chiavenato, I. (1999, noviembre). Administración de recursos humanos. Obtenido de https://www.ucipfg.com/Repositorio/MAES/MAES-08/UNIDADESAPRENDIZAJE/Administracion%20de%20los%20recursos%20humanos(%20lect%2 02)%20CHIAVENATO.pdfCepal. (2020). Tecnoligias Digitales para un nuevo futuro . 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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