Fidelizando el talento humano en una empresa del sector hotelero del municipio de Muzo Boyacá

69 páginas : ilustraciones, fotografías, tablas ; 28 cm.

Autores:
Caro Vega, Lyda Milena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/5904
Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5904
Palabra clave:
Talento Humano
Administración hotelera
Industria de las esmeraldas
Ingeniería de minas
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spelling Serna Osorio, Paola AndreaCaro Vega, Lyda Milena2024-02-19T19:32:45Z2024-02-19T19:32:45Z2023-12-01https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/590469 páginas : ilustraciones, fotografías, tablas ; 28 cm.En esta monografía se toma un tema de vital importancia, un fenómeno que viene sucediendo en el municipio de Muzo Boyacá, desde hace mucho tiempo el cual que es la afectación que puede generar la minería ilegal muchos aspectos económicos, así como en la fidelización del talento humano en el sector hotelero, que es una problemática que afecta seria mente este sector, debido a la cultura que se ha mantenido sobre el encontrar una salida fácil de la pobreza al llegar y encontrar una esmeralda la cual pueda cambiar la vida a muchas personas como hace muchos años sucedía; lo cual ya no es posible por la llegada de medidas que el gobierno ha tomado debido a las afectaciones que la minería ilegal estaba causando al medio ambiente y adicional la guerra que se estaba generando por lucha de territorios y poder. A pesar de los intentos que se han tenido porque las personas no sigan con ese pensamiento no se ha tenido éxito, puede ser por falta de seguimiento a los procesos, o por el abandono total que el estado tiene a la población, empezando por el estado de las carreteras en las que se encuentran actualmente para poder llegar al municipio, o quizás por la falta de conocimiento sobre las posibilidades que se pueden tener las personas en otras áreas, en donde puedan desarrollar todo su potencial, obteniendo satisfacción, motivación y puedan llegar a suplir todas sus necesidades, sin necesidad de estar engañados por el “embrujo verdePregradoTecnólogo en Gestión del Talento HumanoTecnología en Gestión del Talento Humano69 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fidelizando el talento humano en una empresa del sector hotelero del municipio de Muzo BoyacáTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Talento HumanoAdministración hoteleraIndustria de las esmeraldasIngeniería de minasAcevedo, J. (01 de 02 de 2017). Yunbit. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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