Inteligencia emocional y estrés ocupacional en los trabajadores de la Fundación Menores del Futuro

48 Páginas : gráficos, tablas ; 28 cm.

Autores:
García Montero, Arami Alfonso
Molina Henríquez, María José
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/4434
Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4434
Palabra clave:
Inteligencia emocional
Estrés laboral
Ambiente de trabajo
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spelling Tirado Vides , María Margarita García Montero, Arami AlfonsoMolina Henríquez, María José2022-08-04T22:00:17Z2022-08-04T22:00:17Z2018https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/443448 Páginas : gráficos, tablas ; 28 cm.Esta investigación busca establecer la relación entre inteligencia emocional y estrés ocupacional en trabajadores de Fundación Menores del Futuro, para esta investigación se utilizara una investigación cuantitativa de alcance correlacional de corte transversal, para esta investigación se utilizara un muestreo no probabilístico y para la recolección de la información se utilizaran los cuestionarios de estrés ocupacional el instrumento que contiene el anexo técnico de la resolución 2646 y el cuestionario de Inteligencia emocional TMSS24. Los datos se analizarán mediante el paquete estadístico SPSS con estadígrafos que permitan establecer correlaciones teniendo en cuenta el tipo de variable y la escala de medición. Se espera a través de esta investigación alcanzar resultados que permitan establecer relación entre las variables objeto de estudio y determinar un diagnostico que permita a la empresa establecer posibles plantes de intervención de mitigación y control.Emoción¿Cómo se define la emoción?InteligenciaInteligencia emocionalEstrésEstrés laboralClima laboralMarco geográficoPregradoPsicólogoPsicología48 Páginasapplication/pdfspaBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2018ValleduparFacultad de Ciencias Sociales y HumanasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Inteligencia emocional y estrés ocupacional en los trabajadores de la Fundación Menores del FuturoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Inteligencia emocionalEstrés laboralAmbiente de trabajo Aradilla-Herrero, A., y Tomás-sábado, J. (2006). “Efectos de un programa de educación emocional sobre la ansiedad ante la muerte en estudiantes de enfermería” (pg), 321-326. BAR-ON, R. 2000. Emotional and social intelligence. Insights from the emotional quotient inventory. En: Bar-On, R. y Parker, J. D. A. (eds). The handbook of emotional intelligence: Theory, development assessment and application at home, school and in workplace. San Francisco, CA: Jossey-Bass, págs. 363-88. Bisquerra Alzina, R. (2000). “Educación emocional y bienestar”. Barcelona. Editorial Praxis. Boring, E. G. (1923). “Intelligence as the tests test it”. New Republic,(Pg) 35, 35-37Campos, B., Keltner, D., y Tapias, M. P. (2004). Emotion. En Charles Spielberger (Ed.), Encyclopedia of Applied Psychology, (pp. 713-721) New York: ElsevierCano, A. (2002). “La Naturaleza del Estrés”. Recuperado el 16 de abril de 2010, de http://www.ucm.es/info/seas/estres_lab/index.htmContreras, M., Dextre G. (2016). “Inteligencia emocional y estrés laboral en docentes universitarios de la ciudad de Huancayo”. Tesis para optar el título de Licenciada en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental, Huancayo, PerúDavies, M. y otros (1998). “Emotional intelligence: in search of an elusive construct. Journal of Personality and Social Psychology” (75), 989-1015Díaz, D. (2011) “Estrés laboral y sus factores de riesgo psicosocial”. Rev CES Salud Pública 2011; 2(1): 80-84Escat Corès, Maria. 2007. “Definiendo el Clima Laboral”. Articulo de CopyrighFernández-Abascal, E. G., Jiménez, M. P., y Martín, M. D. (2003). “Emoción y motivación” La Adaptación Humana. Madrid: Ramón Areces.Goleman, D. (1996). “Inteligencia emocional”. Barcelona. Editorial Kairós.Goleman, D. (1998). “La inteligencia emocional en la empresa”. Barcelona. VergaraGonzález, V., Ramírez-Maestre, C., y Herrero, A. (2007). “Inteligencia emocional, personalidad y afrontamiento en pacientes con dolor crónico”. Revista Mexicana de Psicología, 24 (2), 185-195.Goodman, A (2000). “Desarrolla tu poder mental para lograr lo que deseas”. México.Editores mexicanos unidos.Hernandez, Fernandez y Baptista (2014). “Metodología de la investigación”. Mexico D.F: Interamericana editores S.A.Hernández, P., Soria, M., y Silla, J. (2003). El Estrés Laboral: ¿Un Concepto Cajón-DeSastre?. Revista Relaciones Laborales, ISNN, 1133-3189. Recuperado de: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=793102Izard, C. E. (2010). “The many meanings/aspects of emotion: emotion definitions, functions, activation, and regulation. Emotion Review”, 2, 363–370.Karasek, R., y Theorell, T. (1990). “Trabajo saludable - el estrés, la productividad y la reconstrucción de la vida laboral”. Nueva York: Basic Books.Lazarus, R. (1999). “Stress and Emotión: A New Syntesis. 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Cambridge University PressRedColPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/08035ba6-0d12-4345-8638-8e431054ef87/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53ORIGINALProyecto de grado.pdfProyecto de grado.pdfapplication/pdf1303353https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/fc8b0ce8-05d8-4d17-b358-3b55bc63d85d/downloadab99ca7be358fbd54e9ac9121331f2ffMD51Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf5013998https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/500d25b2-be99-4b3f-8095-61e75a393abd/download6291295c06f4c4ca324fe740511891f4MD52TEXTProyecto de grado.pdf.txtProyecto de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain89307https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/880681f5-3b80-4c6a-9051-ec90b2c1a512/download69aca3fdbf3f280a762ce9c9d1580ff0MD54Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain5https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/5c026402-b962-4ac1-930c-b24dfc1c13c7/downloadcc9067c2ee470dc248b14b194209a34eMD56THUMBNAILProyecto de grado.pdf.jpgProyecto de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6918https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/df7e922b-d3a0-4c14-8822-9e62cfb450c1/download21d46448c0e7a01c7f39a0688daca259MD55Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15470https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/82ee8090-e21b-42b4-9d53-f618100e690e/downloadbc1464e07b0d2634eb77c6d212e1da78MD57areandina/4434oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/44342024-07-12 15:20:49.565https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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