Sociedad de acciones simplificada Talentos & Coaching

ilustraciones , gráficos , tablas ; 28 cm.

Autores:
Rangel Villero, Flor Angelis
Puentes Leguia, Yanethcy
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/4409
Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4409
Palabra clave:
Nuevas empresas
Investigación organizacional
Mercadeo de microempresas
Coaching empresarial
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Es sin llegar a dudarlo la creación de empresas el principal de los objetivos para los que se forman profesionales en el nuevo milenio abriendo no solo la puerta de los emprendedores, sino que genera una sinergia diferente a las demandas de una sociedad cada vez más desigual y que requiere ser actor y participantes de soluciones y no esperar como observador pasivo a que se desarrollen los eventos.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.PregradoPsicólogoPsicología134 Páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaValleduparFacultad de Ciencias Sociales y HumanasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sociedad de acciones simplificada Talentos & CoachingTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Nuevas empresasInvestigación organizacionalMercadeo de microempresasCoaching empresarialBarahona, H., Cabrera, D.R.R. y Torres, U.E. (2011). Los líderes en el siglo XXI. Vol. 7 (nº2), pág. 86-97. Recuperado el 18 de noviembre de 2018, desde: http://dialnet.unirioja.es/Chiavenato, Idalberto (2009), Gestión del talento humano. Tercera edición. México. McGraw HillDessler, Gary (2006), Administración de Recursos Humanos. Quinta edición, México. PersonGoleman, Daniel, Liderazgo el poder de la inteligencia emocional. B grupo Z. 2013Jericó, Pilar (2008), Libro Gestión del Talento Primera Edición. México. PersonLledó, Pablo, (2011). Director profesional de proyectos: como aprobar el PMP sin morir en el intento. Tercera Edición, Victoria BC CanadáMondy, R. y Noe, R. (2005). Administración de Recursos Humanos. 9na. Edición. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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