La trasformación del estilo de trabajo incorporados en tiempos de pandemia, en el sector empresarial Colombiano
; 28cm
- Autores:
-
Fenney Ayala, Jensy
Beltran Enciso, Diana Isabel
Cardona López, Juan Diego
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
- Idioma:
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- oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/5049
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Trabajo - virtual
Pandemia de COVID-19
Colombia
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Fenney Ayala, JensyBeltran Enciso, Diana IsabelCardona López, Juan Diego2023-06-16T14:48:18Z2023-06-16T14:48:18Z2022-09-09https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5049; 28cmCon la llegada de la pandemia y como medida estratégica definida para afrontar la crisis sanitaria y económica del COVID-19, las organizaciones implementan de manera acelerada el trabajo en casa, haciendo que el estilo convencional de contratación laboral utilizado en las empresas fuese reemplazado de manera drástica e inmediata en la mayoría de los sectores empresariales del país; lo cual permitió analizar la transformación de los estilos de trabajo y describir cuales fueron las ventajas y desventajas que se obtuvieron con la adopción de estas nuevas modalidades, donde se identifico que a la fecha de la construcción de este artículo de revisión no existía literatura documentada sobre la percepción del impacto de estas nuevas modalidades en el sector empresarial, lo cual con llevo a que los resultados de este artículo se soportarán en la percepción de los colaboradores, los cuales resaltaron el aumento de la productividad, la mejora en la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal como factores relevantes; así como también, indicaron que estas modalidades generaron sobre carga laboral, aislamiento social, riesgos psicológicos y físicos, por otra parte también se logró identificar que la implementación de estas modalidades no son beneficiosas para todos los roles en las organizaciones, estos deben ser seleccionados según sus responsabilidades dentro de la empresa, como consecuencia de esta crisis, el teletrabajo, trabajo en casa o trabajo híbrido son tendencias que llegaron para quedarse en las organizaciones, demostrando que se puede trabajar desde cualquier lugar del mundoConsideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia29 Páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La trasformación del estilo de trabajo incorporados en tiempos de pandemia, en el sector empresarial ColombianoTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAlta gerenciaTrabajo - virtualPandemia de COVID-19ColombiaSector - empresarialSalazar, A. J. (2019). 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Ingeniero Electricista – Universidad Tecnológica de Pereira – Cel. 318 6789544 - Mail juandes@utp.edu.co 10.3389/fpsyg.2022.856196 https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.856196/fullLieve Lembrechts, Patrizia Zanoni & Marijke Verbruggen (2018) The impact of team characteristics on the supervisor’s attitude towards telework: a mixed-method study, The International Journal of Human Resource Management, 29:21, 3118-3146, DOI: 10.1080/09585192.2016.1255984 https://www-tandfonlinecom.proxy.bidig.areandina.edu.co/doi/full/10.1080/09585192.2016.1255984Knoesen, H., Seymour, L.F. (2021). Examining the Effect of Experience on Managers’ Attitudes Towards Telework During COVID. In: Garimella, A., Karhade, P., Kathuria, A., Liu, X., Xu, J., Zhao, K. (eds) The Role of eBusiness during the Time of Grand Challenges. WeB 2020. Lecture Notes in Business Information Processing, vol 418. Springer, Cham. https://doiorg.proxy.bidig.areandina.edu.co/10.1007/978-3-030-79454-5_4Monica D. T. Rysavy & Russell Michalak (2020) Working from Home: How We Managed Our Team Remotely with Technology, Journal of Library Administration, 60:5, 532-542, DOI: 10.1080/01930826.2020.1760569 https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01930826.2020.1760569RedColLaReferenciaPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/4fbedfe0-623e-442a-936b-f3e66c4a77f1/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53ORIGINALTrabajo de Grado.pdfTrabajo de Grado.pdfapplication/pdf409322https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/22c31b86-023f-4dbc-aec8-e36a810d41f5/downloadb7704122d9b55a59a880a149b5134b54MD51Autorización uso de obra.pdfAutorización uso de obra.pdfapplication/pdf1298199https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/7f9bbc9d-4b61-4ed3-8942-8d6e0a1dd7df/downloade6b53ad3709aaf304ddab37cc495c0f4MD52TEXTTrabajo de Grado.pdf.txtTrabajo de Grado.pdf.txtExtracted texttext/plain64059https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/ecbdff6d-800b-4515-a04a-d109404fff87/download3a7ad65249fff1452e21dd56bf670037MD54Autorización uso de obra.pdf.txtAutorización uso de obra.pdf.txtExtracted texttext/plain7667https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/d65857bf-61e1-40a0-bcff-3ea104b589a3/download58b0c968e0384387b4148cd67b553057MD56THUMBNAILTrabajo de Grado.pdf.jpgTrabajo de Grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12593https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/7d1f7665-f88c-498b-a032-5914f2675bc8/downloadc7c88a4bc10e140bb5012eed43b91715MD55Autorización uso de obra.pdf.jpgAutorización uso de obra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15218https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/cddb6928-fe0a-4217-98f1-02d68acb694a/download2688aea006ee94dd57c3176347b4374fMD57areandina/5049oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/50492024-07-12 15:17:23.247https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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