Tendencias de la gestión del talento humano en un presente de innovación

26 páginas ; 28 cm.

Autores:
Rodríguez Rodríguez, Yeimi Alejandra
Celis Torres, Alejandra
Castañeda Zapata, Juan Sebastian
Tipo de recurso:
Review article
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4540
Palabra clave:
Responsabilidad patronal
Innovaciones tecnológicas
Administración de personal
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spelling Riveros Chávez, Nancy MilenaRodríguez Rodríguez, Yeimi AlejandraCelis Torres, AlejandraCastañeda Zapata, Juan SebastianChavez Riveros, Nancy Milena2022-09-08T19:24:43Z2022-09-08T19:24:43Z2022https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/454026 páginas ; 28 cm.Las tendencias del talento humano en un presente de innovación han ido cobrando gran interés en la investigación a través de los años, pues ha sido el Talento Humano el talón de Aquiles de grandes compañías o la flecha directa al éxito de las mismas; esta investigación estuvo basada en el impacto que genera la innovación en la gestión del talento humano sobre las diferentes organizaciones y de allí poder describir cómo se relacionaban la innovación con la gestión humana logrando definir la importancia de innovar y las tendencias que se ha manejado hasta la fecha así como el tardío avance que han tenido este tipo de proceso en las compañías.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia26 páginasapplication/pdfspaBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Tendencias de la gestión del talento humano en un presente de innovaciónTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Responsabilidad patronalInnovaciones tecnológicasAdministración de personalAcuña, D. (2019). 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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