Transformación profesional y empresarial a raíz de la llegada de las IA
; 28 cm.
- Autores:
-
Rodríguez, Karina Roció
Soler, Maybrid Solangie
Jiménez Urquijo, Diego Fernando
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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Orientación profesional
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Trejos Trejos, Beatriz ElenaRodríguez, Karina RocióSoler, Maybrid SolangieJiménez Urquijo, Diego Fernando2024-06-17T17:36:34Z2024-06-17T17:36:34Z2024-05-08https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5992; 28 cm.El desplazamiento de las profesiones a causa de la inteligencia artificial es una realidad constante, por lo que se considera que con el paso de los años las profesiones se deben articular con las herramientas tecnológicas para sacar provecho de estas y no ser reemplazados laboralmente. En este documento se presentan la realidad que están viviendo muchas de las profesiones, así como quienes se desempeñan en ellas y como la llegada de la inteligencia artificial les presenta un reto importante para mantener su cargo en el tiempo, las habilidades que deben adoptar en el ámbito laboral y aquellas que la inteligencia artificial no puede reemplazar, del mismo modo muestra como los Gerentes de las Organizaciones deben implementar estrategias que le brinden a sus colaboradores la posibilidad de especializar sus habilidades.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia20 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Transformación profesional y empresarial a raíz de la llegada de las IAKarina RocióTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcTextinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Transformación digitalInteligencia artificialOrientación profesionalHabilidades para el trabajoArtigas Manero, N., & Gil Albarova, A. (2020). Análisis de la evolución de la Inteligencia Artificial y de la Tecnología y su impacto en el futuro del trabajo. Universidad de Zaragoza,.Browning, M. D. (2006). ob Displacement and Stress-Related Health Outcomes. Health Economics, 1061- 1075.by the World Economic Forum. (2023). Future of Jobs Report 2023. Switzerland: World Economic Forum.Calvo, J. (06 de 05 de 2024). educacion tres punto cero. Obtenido de La Inteligencia Artificial y la creatividad: https://www.educaciontrespuntocero.co m/Corvalan, J. G. (2019). El impacto de la Inteligencia Artificial en el trabajo. Revista de Direito Económico e Socioambiental, 35-51.DANE. (2024). Informacion Febrero. Bogota.Ferreira, J. G. (2023). El impacto de la inteligencia artificial en los trabajadores despedidos por automatización de servicios. ReivistaCES Derecho, 14(3), 62–81.George, A. S. (04 de 2024). Artificial Intelligence and the Future of Work: Job Shifting Not Job Loss. Obtenido de researchgate: https://www.researchgate.net/Gregorio, S. G. (2022). Jobfie . Obtenido de ¿Qué es la autosuficiencia como competencia laboral?: https://blog.jobfie.es/Herrera, J. L. (2020). INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS ORGANIZACIONES. Obtenido de Repositorio Universidad MilitarNueva Granada: https://repository.unimilitar.edu.co/Impulso 06 Formación y Futuro. (2024). Impulso 06 Formación y Futuro. Obtenido de La importancia de las competencias digitales en la era de la tecnología disruptiva: https://impulso06.com/Kletzer, L. G. (1998). Job Displacement. JOURNAL OF ECONOMIC PERSPECTIVES, 115-136.Leyton Castaño, J. D. (2011). Análisis de los efectos laborales por el uso de técnicas de inteligencia artificial en empresas grandes de Manizales: un enfoque ético. Repositorio Universidad Nacional Biblioteca Virtual.Madriz, S. (05 de 03 de 2023). EL ANTES Y EL DESPUÉS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS NEGOCIOS. Obtenido de blog.imagineer.co: https://blog.imagineer.co/Marr, B. (2016). Surprisingly, These 10 Professional Jobs Are Under Threat From Big Data. Forbes.com.MARR, B. (28 de 07 de 2023). Forbes. Obtenido de Estos son los 15 mayores riesgos de la IA: https://forbes.es/McCarthy, J. (2004). What is artificial intelligence. Stanford, CA 94305, 14.Ongori, H. (2007). A review of the literature on employee turnover. African Journal of Business Man, 49-54.Penalva, A. S. (2021). Inteligencia Artificial y Derecho del Trabajo. Editorial Universidad de Sevilla, 12.Placide Poba-Nzaou, M. G. (2021). The impacts of artificial intelligence (AI) on jobs: an industry perspective. Strategic HR Review, 60-65. Obtenido de Strategic HR Review Vol 20 No. 2.Ramos-García-Nates, R. (2024). Claves sobre la Inteligencia Artificial para un empresario como tú. Nuevas Tendencias, 20-24.Redacción TLW. (03 de 25 de 2023). Retos de la implementación de inteligencia artificial en las empresas. Obtenido de the logistics world: https://thelogisticsworld.com/Schallmo, D. R. (2018). Digital transformation now!: Guiding the successful digitalization of your business model. Ulm Germany: Springer.Sein, J. L. (2019). Innovaciones tecnológicas, inteligencia artificial y derechos humanos en el trabajo. Universidad Pública de Navarra , 55-72.Stovel, M. &. (2002). Voluntary turnover: knowledge management – friend or foe? Journal of Intellectual Capital, 3-10.Teigens, V., Skalfist , P., & Mikelsten, D. (2016). Inteligencia Artificial: La cuarta revolucion industrial. Cambridge Stanford Books.Terminio, R., Rimbau, E., & Gilabert. (2018). La digitalización del entorno de trabajo:a llegada de la robótica, la automatización yla inteligencia artificial (RAIA) desde el puntode vista de los trabajadoresUna revisión exploratoria. researchgate, 23.Toyama Miyagusuku, J. &. (2019). Algoritmos laborales: big data e inteligencia artificial. THEMIS Revista De Derecho,, 255-266.Universidad del Valle de México. (20 de 01 de 2024). 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Revista boliviana de Derecho de Derecho No 28, 18-49.RedColLaReferenciaPublicationTEXTTrabajo de Grado.pdf.txtTrabajo de Grado.pdf.txtExtracted texttext/plain41756https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/b33e1267-425a-465f-b430-ea519fc1fcea/download5d468951017d40a66fa8393f62015f78MD54Formato Autorización Uso de Obra.pdf.txtFormato Autorización Uso de Obra.pdf.txtExtracted texttext/plain75https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/99f70c22-c296-4c8b-861f-0dd74657e886/downloade75f79324e57ad2f728760406d123e2cMD56THUMBNAILTrabajo de Grado.pdf.jpgTrabajo de Grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17318https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/48e5e866-82c8-4ea4-8406-8d9c6df71c87/downloadb93a2d37ee2b85eab9b57d7fd906f517MD55Formato Autorización Uso de Obra.pdf.jpgFormato Autorización Uso de Obra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17750https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/5ed8de9a-8c0f-4888-9bd9-f17bb2bb2de3/downloadec1bbcda1b214eefa5fdb2cbd8ba5bd1MD57ORIGINALTrabajo de Grado.pdfTrabajo de Grado.pdfapplication/pdf216699https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/75754a08-b810-43eb-87ff-215f1e80b360/downloadd02cb715c02cef0fd0ca6c86234969ceMD51Formato Autorización Uso de Obra.pdfFormato Autorización Uso de Obra.pdfapplication/pdf4121551https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/398426ea-31b8-4204-a757-df8ba3b4d243/download23bcda402a350b62df850a512096a535MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/92b9ff79-b10f-4663-98c0-6b5081e2d84b/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53areandina/5992oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/59922024-07-12 15:17:08.448https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Texto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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