Stress laboral en los trabajadores de la compañía Cencosud jumbo de la ciudad de Valledupar

: figuras, tablas ; 28 cm

Autores:
Asprilla Mendoza, Sandra Milena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Estrés laboral
Trabajadores
Administración de personal
Motivación del empleado
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spelling Guzman Maciel, Clara GabrielaAsprilla Mendoza, Sandra Milena2023-08-02T21:24:21Z2023-08-02T21:24:21Z2020-02-22https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5183: figuras, tablas ; 28 cmEste proyecto permitirá identificar el nivel de stress que tienen los trabajadores de Jumbo, Valledupar e implementar estrategias de afrontamiento para su manejo, ya que los empleados de ésta empresa han sufrido los cambios abruptos e inesperados que ha traído la alarma sanitaria que estamos padeciendo como lo es la enfermedad del Covid -19, por lo que los niveles de estrés se han visto alterados. Para este fin se aplicará un instrumento para identificar el estrés laboral en los trabajadores de jumbo, se identificarán los dichos niveles de los trabajadores, y finalmente se implementarán estrategias de afrontamiento que ayuden a la manejo del el mismos.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.PregradoPsicólogoPsicología73 Páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaValleduparFacultad de Ciencias Sociales y HumanasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Stress laboral en los trabajadores de la compañía Cencosud jumbo de la ciudad de ValleduparTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Estrés laboralTrabajadoresAdministración de personalMotivación del empleadoCreus Solé, Antonio. (2013). Técnicas para la prevención de riesgos laborales. Barcelona:Floría, Pedro. (2013). Control del estrés laboral. Madrid: Fundación Cofemetal.Furnham Adrián. (2001). El comportamiento del individuo en las organizaciones. México: Oxford Universito ExpressGutiérrez Rodolfo E. y Ángeles Yara I. 2012. Estrés Organizacional. México: Trillas. McGrawHill/Interamericana.Marcombo.Falzon, Pierre. (2009). Manual de Ergonomía. Madrid: Modus Laborandi.Newstrom John. (2007). Comportamiento humano en el trabajo. MéxicoPeiró, José María. (2001). El estrés laboral: Una perspectiva individual y colectiva Valencia: INSHT. - núm. 13, 201; p. 18-38.Peiró, José María. 2005. Desencadenantes del Estrés laboral. Madrid: Pirámide.Piñuel Iñaki y Zabala. (2008). La dimensión interior. Madrid: PirámideRuiz-Frutos Carlos, García Ana, Delcos Jordi y Benavidades Fernando. (2007). Salud Laboral: Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Barcelona: Masson.Salanova, Marisa. 2009. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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