Medidas tomadas desde el área de gestión humana frente al acoso laboral en Colombia

: figuras ; 28 cm

Autores:
López Segura, Ana Milena
Betancourt David, Sandra Liliana
Hernández Chaparro, Karen Julieth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5868
Palabra clave:
Administración de personal
Acoso laboral
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Colombia
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Última actualización: 20 de mayo de 2023 - (Diario Oficial No. 52.379 - 28 de abril de 2023) Derechos de autor reservados - Prohibida su reproducción http://secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/arbol/1000.html
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spelling Serna-Osorio, Paola AndreaLópez Segura, Ana MilenaBetancourt David, Sandra LilianaHernández Chaparro, Karen Julieth2023-11-22T16:19:43Z2023-11-22T16:19:43Z2023-06-26https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5868: figuras ; 28 cmEl acoso laboral es una conducta que históricamente ha existido, es la forma de intimidar y causar miedo en las personas que son diferentes o amenazantes para ciertas personas en las diferentes áreas de trabajo con el propósito de generar desmotivación, renuncia y en casos extremos la eliminación de la persona causando efectos muy graves en su vida emocional, física y mental.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.PregradoTecnólogo en Gestión del Talento HumanoTecnología en Gestión del Talento Humano42 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Medidas tomadas desde el área de gestión humana frente al acoso laboral en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Administración de personalAcoso laboralActitudes ante el trabajoColombiaAsesores Legales de la Firma. (2018). 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Acoso laboral: qué es y cómo lo aborda la ley colombiana. 22 de mayo 2023, de SafetYa.https://www.psicologia-online.com/las-consecuencias-del-acoso- laboral-716.htmMansilla F. (2018). Las consecuencias del acoso laboral. 22 de mayo 2023, de Psicología Online. https://www.psicologia-online.com/las-consecuencias-del-acoso-laboral-716.htmlMendoza R. (2003). ¿Sabe cuánto cuesta la rotación de personal? 22 de mayo 2023, de Revista Escuela de Administración de Negocios. https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/255/246Observatorio de la Universidad Colombiana (2021), Por maltrato laboral de un directivo, Corte Suprema falla contra la U. Santo Tomás https://publicaciones.ucatolica.edu.co/pdf/libro-acoso-laboral-digital.pdfRodríguez, A. (2019). Acoso laboral: síntomas, causas, tipos, consecuencias. https://www.lifeder.com/acoso-laboral/Trujillo M, Valderrabano M, Hernández R. (2007). 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Ley 1010 de 2006. 22 de mayo 2023, Congreso de Colombia. https://oig.cepal.org/sites/default/files/2006_col_ley1010.pdfRedColLaReferenciaPublicationORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf430857https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/73d9ad4f-072d-4fa2-9877-864df89c4b53/downloadb58b38311cb03d8a1442357a9798978eMD51Formato autorización uso de obra.pdfFormato autorización uso de obra.pdfapplication/pdf1610654https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/deb220ac-09b1-4563-8cff-1e8db802a0e8/download600088c15c2a587d5bd8c749bfe92a61MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/9e9a9953-8cc3-4ad5-be66-2dc386faff28/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain66473https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/0905582f-cf33-4e4e-8c17-db31a1ceeef4/download7e1091f6a8fdf9c5b90e09fccdb8f0adMD54Formato autorización uso de obra.pdf.txtFormato autorización uso de obra.pdf.txtExtracted texttext/plain200https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/fc0dd5b5-9a0a-4ad6-8897-9ad470c8ae90/download21ef559401c6dc8ffb8b543e60782e80MD56THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5632https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/c5cf6e94-3503-4007-b84b-5c5853533c59/download5af4215f113305a984e20717fa4690d5MD55Formato autorización uso de obra.pdf.jpgFormato autorización uso de obra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15819https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/8058c532-0092-43ad-adb0-c9b3aec2c513/download4925d4a965ea4a650dba49c5f41c113fMD57areandina/5868oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/58682024-07-12 15:23:37.863https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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