Conflicto trabajo – familia: un riesgo psicosocial emergente. Revisión documental 2010 – 2020

ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.

Autores:: González Herrera, Alvaro Giovanni

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Fundación Universitaria del Área Andina

Repositorio:: Repositorio Digital Areandina

Idioma:: spa

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spelling	Sandoval Jaimes, Yolly SamaraGonzález Herrera, Alvaro Giovanni2022-06-23T19:21:05Z2022-06-23T19:21:05Z2020-05https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4220ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.El presente estudio se orienta a un a revisión de literatura científica realizada entre los años de 2010 – 2020, a fin de estudiar el concepto del riesgo psicosocial Conflicto Trabajo Familia, sus implicaciones, y principales desarrollos en la última década. La metodología utilizada fue una revisión documental en la que se analizaron 41 artículos científicos, utilizando un método de búsqueda, análisis y sistematización de la información encontrada en diferentes bases de datos científicas. Se abordo a la conceptualización del tema sus principales definiciones, consecuencias y estrategias de intervención. Se concluye sobre la importancia de desarrollar buenas prácticas organizacionales para lograr el equilibrio personal y laboral.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones y consideraciones finales.-- Bibliografía.The present study is oriented to a review of scientific literature carried out between the years 2010 - 2020, to study the concept of psychosocial risk Family Work Conflict, its implications, and main developments in the last decade. The methodology used was a documentary review in which 41 scientific articles were analyzed, using a search method, analysis and systematization of the information found in different scientific databases. The main definitions, consequences and intervention strategies were approached to conceptualize the topic. It concludes on the importance of developing good organizational practices to achieve personal and work balance.EspecializaciónEspecialista en Gerencia en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo63 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del DeporteEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Conflicto trabajo – familia: un riesgo psicosocial emergente. Revisión documental 2010 – 2020Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33TextTextinfo:eu-repo/semantics/bookhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Trabajo y familiaEquilibrio vida-trabajoRiesgo (Psicología)Álvarez, A., & Gómez, I. C. (2011). Conflicto trabajo-familia, en mujeres profesionales que trabajan en la modalidad de empleo. Pensamiento Psicológico, 9(16), 89-106.Aguilera, E. C. (2010). Adicción al trabajo (workaholism). Patología psicosocial del siglo XXI. Salud de los Trabajadores, 18(1), 57-66.Ahmad, Aminah & Omar, Zoharah. (2013). Abusive Supervision and Deviant Workplace Behavior: The Mediating Role of Work–Family Conflict. The Journal of Human Resource and Adult Learning. 9. 124-130.Ahmad, Muhammad Shakil & Fakhr, Zainab & Ahmed, Jalil. (2011). Working women work-life conflict. 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Gonzalez Vers Entrega U.pdfapplication/pdf354420https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/c74c8d20-af64-4224-b2ec-41e583de051c/download9c341a9744f7411f0d84962f73754f47MD51Anexo Estructura RAI Conflicto trabajo familia Alvaro G González.pdfAnexo Estructura RAI Conflicto trabajo familia Alvaro G González.pdfapplication/pdf260802https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/eeba8ef8-86d3-49d8-a7bb-449eba29956e/download9d8d02220e991987169032cedeb14926MD52Formato de Entrega Trabajo de Grado Alvaro Giovanni González Herrera.pdfFormato de Entrega Trabajo de Grado Alvaro Giovanni González Herrera.pdfapplication/pdf1141881https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/3f4d00f2-1eb5-4142-8d9c-c0d1c8d315e7/download84a952849d4d5dc6e351f7de0c4b948bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/e93db024-4403-4e14-b734-4a066aad645a/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD54TEXTConflicto trabajo Familia Monografia Alvaro G. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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Conflicto trabajo – familia: un riesgo psicosocial emergente. Revisión documental 2010 – 2020

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