Bienestar laboral como estrategia de innovación y productividad hacia la alta gerencia en empresas de la salud en Colombia
; 28 cm.
- Autores:
-
Ruiz Moyano, Anyerith Carolina
Carabali Viafara, Diego Fernando
Díaz Betancur, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
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Abdi, F., Jahangiri, M., Kamalinia, M., Cousins, R., & Mokarami, H. (2023). Developing a model for predicting safety performance of nurses based on psychosocial safety climate and role of job demands and resources, job satisfaction, and emotional exhaustion as mediators. Psychology, 11, 187. Ahmed, F. R., Al-Yateem, N., Arsyad Subu, M., Alkawaldeh, M., Dias, J. M., Saifan, A. R., & AbuRuz, M. E. (2023). Quality of life as a mediating factor in the relationship between fatigue and perception of safety among critical care nurses in the United Arab Emirates. Intensive and Critical Care Nursing, 76, 103391. https://doi.org/10.1016/J.ICCN.2023.103391 AlHeresh, R., LaValley, M. P., Coster, W., & Keysor, J. J. (2017). Construct Validity and Scoring Methods of the World Health Organization: Health and Work Performance Questionnaire Among Workers With Arthritis and Rheumatological Conditions. 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Álvarez, DianaRuiz Moyano, Anyerith CarolinaCarabali Viafara, Diego FernandoDíaz Betancur, Diana Marcela2024-06-18T16:12:38Z2024-06-18T16:12:38Z2024-04-09https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5998; 28 cm.Este documento tuvo como temática principal analizar la relevancia de las estrategias enfocadas al bienestar laboral del sector de salud en Colombia, su principal objetivo fue llegar a tener una exhaustiva revisión bibliográfica para poder analizar la incidencia que tiene el bienestar laboral en la productividad del sector empresarial de la salud, teniendo como principal resultado la importancia sobre la gestión del talento humano, la consideración de que los colaboradores son el activo más valioso para las organizaciones y el valor que tienen estas estrategias para lograr altos niveles competitivos y una adecuada productividad.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia27 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bienestar laboral como estrategia de innovación y productividad hacia la alta gerencia en empresas de la salud en ColombiaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Bienestar industrialTrabajadoresProductividad industrialAdministradores de servicios de saludAbdi, F., Jahangiri, M., Kamalinia, M., Cousins, R., & Mokarami, H. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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