Como potencializar el área de talento humano en las distintas organizaciones, el desarrollo integral de objetivos institucionales
; 28 cm
- Autores:
-
Katerine Lizarazo, Yessica
Ocampo Álvarez, Jesús David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
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- Acceso en línea:
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Administración de personal
Eficiencia industrial
Planificación de recursos humanos
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Serna-Osorio, Paola AndreaKaterine Lizarazo, YessicaOcampo Álvarez, Jesús David2023-11-22T16:37:23Z2023-11-22T16:37:23Z2023-03-28https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5869; 28 cmLas empresas en general deben ser vistas no como una única cosa sino como la suma de una serie de elementos que, conjugados de la manera adecuada, son capaces de producir bienes, productos y servicios que logran satisfacer las necesidades de consumo por parte de la población. En este sentido, debe decirse que todos los elementos que conforman una empresa tienen un importante valor para el desarrollo de la misma, sin embargo, lo cierto es que hay algunos factores que tienen un peso algo mayor que otros, tal es el caso de los recursos humanos.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.PregradoTecnólogo en Gestión del Talento HumanoTecnología en Gestión del Talento Humano17 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Como potencializar el área de talento humano en las distintas organizaciones, el desarrollo integral de objetivos institucionalesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Patronos y empleadosAdministración de personalEficiencia industrialPlanificación de recursos humanosCruz, R. (13 de mayo de 2013) La importancia de los «Recursos Humanos». EOI: Escuela de Organización Industrial. https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2013/05/13/importancia-rrhh/Factorial RH (22 de julio de 2022) ¿Qué son los recursos humanos? Repasamos conceptos. https://factorialhr.es/blog/que-son-recursos-humanos- definicion/#definicion-de-recursos-humanosFactorial RH (7 de noviembre de 2022) 9 estrategias de gestión del talento humano para tu empresa. https://factorialhr.es/blog/estrategias-gestion-de-talento- humano-empresa/#estrategioGarcía, A. (20 de mayo de 2021) ¿Cómo mejorar la gestión de recursos humanos en tu empresa? Quodem. https://quodem.com/blog/gestion-recursos- humanos-empresas/Question Pro (s.f.) Que son los Recursos Humanos. https://www.questionpro.com/es/que-son-los-recursos-humanos.htmlBizneo (s.f.) 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Estrategias de recursos humanos en una empresa. https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/estrategias-de-recursos- humanosRedColLaReferenciaPublicationORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf133412https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/6016f451-f561-4259-b4f9-f7fa0effc49d/download8ec3d11646a68155f9786adca88daa7cMD51Formato autorización uso de obra.pdfFormato autorización uso de obra.pdfapplication/pdf329319https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/941e50d4-37ac-468b-8c08-ad7fc0149e3c/downloadb0be0039ab678c556cd6895194fa4caaMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/b00f1b76-e402-445f-a253-ce745148e93d/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain25589https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/95869818-9c82-4ce6-89d4-9a48bc228581/download7c093c41632eae53920d100b35f8efeeMD54Formato autorización uso de obra.pdf.txtFormato autorización uso de obra.pdf.txtExtracted texttext/plain7509https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/8827204f-2cf6-4616-aef4-eda6c8d649e7/downloadd55f3003bb389cb463f03213cde63308MD56THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6015https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/3ea428c0-7bef-40ff-9e85-6f95ff07428a/downloadc73fcfc333a4e95de6e6b2c059664e11MD55Formato autorización uso de obra.pdf.jpgFormato autorización uso de obra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15377https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/167d17d0-43dd-4828-af86-70dbb6f66610/downloadd63cbea94bded8d291320b8149f52777MD57areandina/5869oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/58692024-07-12 15:19:16.511https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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