Importancia de la gestión del desempeño, como herramienta para el desarrollo líderes que contribuyan a la competitividad de las PYMES en el Valle del Cauca, en los últimos cinco años (2014-2018)

Gráficos , tablas

Autores:: Arévalo Rodríguez, Yenson Giovanny
Calderón Ico, Yesica Alejandra

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Fundación Universitaria del Área Andina

Repositorio:: Repositorio Digital Areandina

Idioma:: spa

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Para su desarrollo se utilizaron fuentes primarias, que consistió en una encuesta realizada a 60 directivos de PYMES en el Valle del Cauca; así mismo, se acudió a fuentes secundarias, que correspondió al análisis de contenido.Tabla de contenido. -- Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- Capítulo 1: Planteamiento del problema. -- Formulación del problema. -- Contextualización. -- Definición del problema. -- Pregunta de investigación. -- Justificación. -- Conveniencia. -- Relevancia social. -- Implicaciones educativas. -- Relevancia teórica. -- Utilidad metodológica. -- Capítulo 2: Marco referencial . -- Teoría educativa. -- Marco Teórico. -- La organización. -- Gestión del desempeño. -- Análisis en conjunto. -- Características del contexto. -- Capítulo 3: Método. -- Objetivos. -- Objetivo General. -- Objetivos Específicos. -- Instrumentos de información. -- Primarios. -- Secundarios. -- Procedimiento. -- Diseño del método. -- Diseño. -- Momento del estudio. -- Análisis de datos. -- Datos cualitativos. -- Datos cuantitativos. -- Muestra de población finita. -- Importancia de la Gestión del Desempeño, como herramienta para el desarrollo líderes que contribuyan al desarrollo de PYMES más competitivas en el Valle del Cauca. -- Principales factores competitivos en las PYMES del Valle del Cauca. -- Panorama general de las PYMES en el Valle del Cauca. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Referencias. -- Anexos.PregradoAdministrador de EmpresasAdministración de Empresas92 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión. EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Importancia de la gestión del desempeño, como herramienta para el desarrollo líderes que contribuyan a la competitividad de las PYMES en el Valle del Cauca, en los últimos cinco años (2014-2018)Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Pequeña y mediana empresa - AdministraciónCompetencia económicaEvaluación de empleadosEstudios económicosArango, S., & Sotelo, M. (13 de febrero de 2019). Gestión del desempeño como factor clave para la competitividad de las pymes en el valle del cauca, desde un enfoque de indicadores. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/7578/1/2019_gestion_desempeno_fa ctor.pdfBetancur, S. (2005). Gestión del desempeño, un proceso que supera una simple evaluación. Obtenido de http://www.domos.com.co/pdf/Gestion-del-desempeno.pdfBuckley, W. (1973). La Sociología y la Teoría Moderna de los Sistemas. Buenos Aires: Amorrortu Editores.Buendía, E. (2013). El papel de la Ventaja Competitiva en el desarrollo económico de los países. Análisis Económico, vol. XXVIII, núm. 69, 55-78. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/413/41331033004.pdfCalderón, G. (2006). La gestión humana y sus aportes a las organizaciones colombianas. Cuadernos de Administración, 19 (31), 9-55. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/205/20503102.pdCalderón, G., Álvarez, C., & Naranjo, J. (2007). 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EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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Importancia de la gestión del desempeño, como herramienta para el desarrollo líderes que contribuyan a la competitividad de las PYMES en el Valle del Cauca, en los últimos cinco años (2014-2018)

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