Coaching empresarial como herramienta gerencial para el desarrollo de las Pymes
29 páginas ; 28 cm.
- Autores:
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Correa Bello, Russbel Alfonso
Manosalva Torres, Luis Fernando
Fernández Díaz, José Vicente
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
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- Repositorio Digital Areandina
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Correa Bello, Russbel AlfonsoManosalva Torres, Luis FernandoFernández Díaz, José Vicente2022-09-19T14:22:46Z2022-09-19T14:22:46Z2022https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/455129 páginas ; 28 cm.El Coaching empresarial se ha convertido en una necesidad para aquellas organizaciones que desean mantener con éxitos su posicionamiento en el mercado, lo cual se ha convertido en un gran reto para las pymes pues constantemente están en riesgo de desaparecer por lo cual, deben organizarse y prepararse para enfrentar grandes cambios y adaptabilidad, siendo esto la principal motivación para la elaboración del presente artículo, cuyo objetivo es precisamente determinar cómo el Coaching empresarial se convierte en herramienta gerencial para el desarrollo de las PYMES. Para esto se inició con la elaboración de un rastreo bibliográfico de literatura científica sobre el tema, seguido de un análisis de la información, todo este trabajo realizado permitió al finalizar evidenciar que el Coaching en las pymes es una herramienta eficaz para la consecución de óptimos resultados, y fomenta además el crecimiento personal y profesional de todos los miembros de la organización.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia29 páginasapplication/pdfspaBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Coaching empresarial como herramienta gerencial para el desarrollo de las PymesTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Coaching empresarialDirectores de compañíasPequeña y mediana empresaAlaguna, A. (2022). El coaching y el liderazgo: dos aspectos indispensables para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Disponible en: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/38793Andrade, L. (2012). La importancia actual del Coaching en las organizaciones del siglo XXI. https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/6893Anggityo, L., & Sudhartio, L. (2022). Website and pricing strategy development: a business coaching at local SME. In Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (Vol. 2, No. 1). http://ejournal.president.ac.id/presunivojs/index.php/ICFBE/article/view/3547Aráoz, R. (2010). Más allá del liderazgo empresarial: el coaching. Quipukamayoc. http://investigacion.contabilidad.unmsm.edu.pe/revista/Quipukamayoc%202010- II.pdf#page=141Bai, Y., Yuan, J., & Pan, J. (2017). Why SMEs in emerging economies are reluctant to train their employees: Evidence from China. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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