Relación entre el síndrome de Burnout y las nuevas modalidades de teletrabajo en Colombia, producto de la pandemia por Covid-19
22 páginas ; 28cm
- Autores:
-
Peñuela Calderón, Jennifer Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Estrés laboral
Teletrabajo
Pandemia de COVID-19, 2020-
Talento Humano
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Peñuela Calderón, Jennifer Andrea2024-03-06T20:09:35Z2024-03-06T20:09:35Z2023-06-23https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/591022 páginas ; 28cmDesde las áreas de talento humano se hace necesario implementar mecanismos cada vez más avanzados para identificar los riesgos psicosociales que se presenten dentro de la organización, las emociones de los colaboradores se convierte entonces en los aliados de las compañías para lograr no solo niveles de productividad buenos sino personas emocionalmente estables y que retribuyan la empresa través de una labor gratificante; es por ello que aprender a identificar factores de riesgo se convierte en una de las herramientas más importantes para las áreas de gestión del talento humano. A partir de la búsqueda documental realizada en este trabajo, se pretende conocer el impacto psicosocial que generó el confinamiento en los colaboradores que realizaron y aún realizan la tarea desde casa, identificando la sintomatología y alertas que se pueden presentar y cómo a largo plazo estas pueden desencadenar enfermedades mentales de manejo especializado como el síndrome de burnout o trabajador quemado el cual es uno de los más importantes a nivel mundial en materia de salud mental. De este síndrome poco se conoce en nuestro país sin embargo, teniendo en cuenta el considerable aumento de estrés laboral se puede inferir que existe en nuestra población y se hace necesario conocerlo a profundidad.PregradoTecnólogo en Gestión del Talento HumanoTecnología en Gestión del Talento Humano22 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Relación entre el síndrome de Burnout y las nuevas modalidades de teletrabajo en Colombia, producto de la pandemia por Covid-19Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Estrés laboralTeletrabajoPandemia de COVID-19, 2020-Talento HumanoAsana. (2022). Síndrome de burnout: cómo identificarlo y prevenir el desgaste profesional [2022] • Asana. Retrieved May 8, 2023, from https://asana.com/es/resources/what-is-burnouClínica Gouet. (n.d.). Burnout y su estrecha relación con el teletrabajo. Retrieved May 3, 2023, from https://www.clinicagouet.com/sintoma/estres/teletrabajo-y-burnout-relacion/DANE. (2021). Estadística de Salud mental en Colombia- pandemia 2021Estrada, C. (2022, June 12). Con más de 57% Colombia supera la media de estrés laboral en toda Latinoamérica. LaRepublica.co. Retrieved May 8, 2023, from https://www.larepublica.co/salud-ejecutiva/con-mas-de-57-colombia-supera-la-media de-estres-laboral-en-toda-latinoamerica-3381914 ReFiesco, J. A., Universidad Nacional de Colombia. (2016). Factores psicosociales en el trabajo: Diagnóstico y propuestas de intervención en cuatro instituciones de salud mental de la Sabana de Bogotá D.C. 2015 - 2016.Gil Monte, P., Peiró, J. M., Universidad de Valencia. (1999). 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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