Liderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de salud
22 páginas ; 28 cm.
- Autores:
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Sandoval Cantor, Leidy Mariela
Barrera Hernàndez, Sandra Milena
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
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Riveros Chávez , Nancy Milena Sandoval Cantor, Leidy MarielaBarrera Hernàndez, Sandra Milena2022-08-25T18:58:01Z2022-08-25T18:58:01Z2022https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/451022 páginas ; 28 cm.El propósito de este artículo fue analizar la importancia y los beneficios que tiene el liderazgo transformacional, de igual manera se observó el impacto que tiene este tipo de liderazgo en las instituciones de salud, en estas organizaciones son indispensable los líderes, sin embargo, dentro del personal se encuentran funcionarios médicos, enfermeras, entre otros; los cuales no cuentan con experiencia administrativa, con esta revisión se observó que el liderazgo sobre todo el transformacional no es propio del ser humano si no que se adquiere bajo la experiencia, de igual manera van de la mano el liderar y el administrar instituciones de salud; ya que es una gran responsabilidad no solo con el personal sino con los usuarios a los cuales se les presta el servicio. Por consiguiente, se logró concluir que es indispensable tener estrategias que identifiquen el liderazgo transformacional como un medio para un entorno sano en beneficio de los funcionarios, fortaleciendo de esta manera las habilidades gerenciales en las instituciones de salud (Nilson A. Contreras Carreto, 2021).Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia22 páginasapplication/pdfspaBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Liderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de saludTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85LiderazgoInstituciones de salud - AdministraciónTrabajo y trabajadoresAbrahams, G. L. (10 de 2021). 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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