Impacto de la gestión de las personas en el resultado de las organizaciones

; 28 cm.

Autores:
Tuesca Cantillo, Yesica Marcela
Cárdenas Robayo, Ángel Jeffrey
Tipo de recurso:
Review article
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/5975
Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5975
Palabra clave:
Administración de personal
Descripción del trabajo
Bienestar industrial
Trabajo y trabajadores
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spelling Rivero Chávez, Nancy MilenaTuesca Cantillo, Yesica MarcelaCárdenas Robayo, Ángel Jeffrey2024-06-13T15:09:50Z2024-06-13T15:09:50Z2024-03-11https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5975; 28 cm.El objetivo de la presente investigación estuvo enfocado en analizar el impacto de la gestión de las personas en el resultado de las organizaciones, por medio de un enfoque cualitativo de alcance exploratorio, el cual permitió profundizar y entender las vertientes de estudio de la investigación, contribuyendo a conocer diferentes posturas relacionadas con la gestión del talento humano e identificar diversas practicas utilizadas que buscan lograr un eficiente desarrollo del talento humano.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia26 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Impacto de la gestión de las personas en el resultado de las organizacionesTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcTextinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Administración de personalDescripción del trabajoBienestar industrialTrabajo y trabajadoresÁlvarez Contreras , D. (2020). La gestión de talento humano como proceso estrategico en el desarrollo organizacional. Negonotas Docentes , 33-46.Álvarez Panta, A. J. (2021). Gestión de recursos humanos y relación con la productividad laboral en las organizaciones comerciales. Revista Interdisciplinaria de Humanidades, Educación, Ciencia y Tecnología, 902-915.Anwar, G., & Nawzad Abdullah, N. (2021). The impact of Human resource management practice on Organizational performance. International journal of Engineering, Business and Management (IJEBM), 35-47.Armijos Mayo, F. B., Bermúdez Burgos, A. I., & Mora Sánchez, N. V. (2019). Gestión de administración de los Recursos Humanos. Revista Universidad y Sociedad, 163-170.Barrios Hernandez, K., Olivero Vega, E., & Figueroa Saumet, B. (2020). Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas. Información Tecnológica , 55-62.Bautista Cuello, R., Cienfuegos Fructus, R., & Aguilar Panduro, E. D. (2020). El desempeño laboral desde una perspectiva teórica. Revista de Investigación Valor Agregado, 109-121.Calderón Hernández , G., A. Vivares, J., & Naranjo , J. C. (2023). Gestión humana en Colombia: nivel de desarrollo de la función y de sus prácticas. Estudios Gerenciales, 77-92.Canossa Montes de Oca, H. (2022). GESTIÓN DE PROYECTOS COMO ESTRATEGIA PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS. Ciencias Administrativas , 1-34.Carvajal Perez, A. L. (2021). Gestión actual del talento humano: contexto universitario. Revista Nacional de Administración, 185-198.Castro Mori, K. O., & Delgado Bardales, J. M. (2020). Gestión del talento humano en el desempeño laboral. Ciencia Latina Revista Multidiciplinar , 684-703.Diaz Muñoz, G. A., & Quintana Lombeida, M. D. (2021). La gestión del talento humano y su influencia en la productividad de la organización. Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas (AJOICA), 29-48.F. 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Intangible Capital, 72-95.Klimovskikh, N., Sekerin,, V., Makushkin,, S., Kuzmicheva, A., Leontev, M., & Kochetkov, E. (2023). IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON IMPROVING THE INNOVATION POTENTIAL OF AN ENTERPRISE TO ACHIEVE THE PRINCIPLES OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT. JOURNAL OF LAW AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT, 01-14.Lara Guzmán , H. S., Morelos Gómez , J., & Romero González , Z. (2020). La gestión de las compensaciones como estrategia para la retención, la eficiencia y la eficacia del talento humano: caso de estudio HAY (Sistema de Escalas y Perfiles de Valoración de Puestos). Dictamen Libre , 87-98.Macke, J., & Genari, D. (2019). Systematic literature review on sustainable human resource management. Journal of cleaner production, 806-815.Maliqueo Pérez, C., González Candia, J., Mardones Espinosa, R., & Ardiles Briones, M. (2021). Gestión de personas y las barreras para innovar en la transformación digital. 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Revista Diversitas, 201-213.RedColLaReferenciaPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/2a7486a6-cff0-4f06-97c2-0bb5892cb266/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTTrabajo de Grado.pdf.txtTrabajo de Grado.pdf.txtExtracted texttext/plain48714https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/09096947-ccd8-4984-9bfe-7405f441fb7e/downloadcc4b20ed48e6679d04b5eb8085b39b55MD54Formato Autorización Uso de Obra.pdf.txtFormato Autorización Uso de Obra.pdf.txtExtracted texttext/plain7448https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/8050d641-134a-437a-81b2-030dfdef3d6c/downloada4187b78e92f0eba2fd64bdcfdca1799MD56THUMBNAILTrabajo de Grado.pdf.jpgTrabajo de Grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5804https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/7e3fd0f9-f340-494c-b197-2d6a5f6703b6/download4c72c27010b0c6dbd3a8ee88edcc29dbMD55Formato Autorización Uso de Obra.pdf.jpgFormato Autorización Uso de Obra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15314https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/f5baeafb-b448-432e-a47c-e9b391a3092a/download67d067b25c6f7cc9e4f979865cfec4c4MD57ORIGINALTrabajo de Grado.pdfTrabajo de Grado.pdfapplication/pdf183062https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/2d3454fd-124c-44e9-863b-2a54a95564b0/download046d22d93c5c7eae6b684e7b5dd9fc8aMD51Formato Autorización Uso de Obra.pdfFormato Autorización Uso de Obra.pdfapplication/pdf83312https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/33d3d329-89f6-4721-9cbe-102e50bce8bb/downloadd706141501c7faf0d865503121dd4460MD52areandina/5975oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/59752024-07-12 15:14:44.802https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Texto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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