Manual de funciones para la asignación de cargos en el departamento de marketing para la empresa Central Pecuaria S.A.
A través de este trabajo se busca realizar un aporte significativo y de gran importancia al desarrollo eficaz de las estrategias corporativas para el adecuado funcionamiento del Departamento de Marketing en la empresa CENTRAL PECUARIA S.A., a través de una guía sobre la actuación individual o por fu...
- Autores:
-
Guayara Amón, Elkin Javier
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/3863
- Acceso en línea:
- https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3863
- Palabra clave:
- Investigación de mercados
Análisis de mercadeo
Mercadeo en internet
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A través de este trabajo se busca realizar un aporte significativo y de gran importancia al desarrollo eficaz de las estrategias corporativas para el adecuado funcionamiento del Departamento de Marketing en la empresa CENTRAL PECUARIA S.A., a través de una guía sobre la actuación individual o por funciones propias del cargo, con el fin implementar un control adecuado dentro de la diversidad de las actividades diarias llevadas a cabo dentro de la empresa, un manual de funciones concebido de la manera idónea, que albergue en forma sistemática, una serie de elementos en materia administrativa permitiendo estandarizar y orientar al personal asignado a cumplir funciones específicas. |
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CHIAVENATO, Idalberto. Administración de recursos humanos. Editorial Mc.Graw Hill. 1997. FRANKLIN, Enrique Benjamín. Organización de empresas. Análisis, diseño y estructura. Editorial Mc. Graw Hill. 1997. GÓMEZ C. Guillermo. Planeación y organización de empresas. Editorial Mc. Graw Hill. 1994. Graham kellog, M. (1963). Preparación del manual de oficina. Reverte. Burns, T. & Stalker, G. (1961). The Management of Innovation. Londres: Tavistock. Donaldson, L. (2001). The contingency theory of organizations. Londres: Sage Publications. Mintzberg, H. (1984). La estructuración de las organizaciones. Barcelona: Ariel. Lawrence, P. & Lorsch, J. (1967). Differentiation and integration in complex organizations. Administrative Science Quarterly, 12(1), 1-47. Funciones del departamento de marketing. Universidad internacional de valencia. Facultad de ciencias administrativas. Recuperado de. https://www.universidadviu.com/es/actualidad/nuestros-expertos/funciones-del-departamento-de-marketingx Guía técnica para la elaboración de manuales de procedimientos. Tomado de. https://www.uv.mx/personal/fcastaneda/files/2010/10/guia_elab_manu_proc.pdf Julio. ZELAYA Lüke. 2006. “Clasificación de Puestos”. Primera edicion. Costa Rica: Editorial Universidad Estatal a Distancia San Jose, 2006. William B. Werther, Jr, Keit Davis. 2000. Administración de personal y recursos humanos. Mexico D.F: McGraw Hill, 2000. American Marketing Association (AMA) (2013). Definition of Marketing. Recuperado de: https://www.ama.org/the-definition-of-marketing-what-is-marketing/ Organización de Empresas», Segunda Edición, de Franklin Enrique, Mc Graw Hill, 2004, Págs. 79 al 86. MyPymes. La digitalización reducirá la brecha de oportunidades entre las empresas. Recuperado de: https://acis.org.co/portal/content/noticiasdeinteres/en-colombia-las-mipymes-representan-el-80-del-empleo-del-pa%C3%ADs-y-el-90-del-sector-productivo Marín, H. (1999). Paradigmas y modelos de diseño organizacional para los procesos de cambio. Estudios Gerenciales, 70, 43-67. Recuperado de http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/286 |
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López, Héctor AndrésGuayara Amón, Elkin Javier2021-08-06T17:36:34Z2021-08-06T17:36:34Z2021-07-10https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3863A través de este trabajo se busca realizar un aporte significativo y de gran importancia al desarrollo eficaz de las estrategias corporativas para el adecuado funcionamiento del Departamento de Marketing en la empresa CENTRAL PECUARIA S.A., a través de una guía sobre la actuación individual o por funciones propias del cargo, con el fin implementar un control adecuado dentro de la diversidad de las actividades diarias llevadas a cabo dentro de la empresa, un manual de funciones concebido de la manera idónea, que albergue en forma sistemática, una serie de elementos en materia administrativa permitiendo estandarizar y orientar al personal asignado a cumplir funciones específicas.Introducción.-- Descripción del problema.-- Justificación.-- Objetivos.-- Reseña histórica.-- Descripción de funciones y especificaciones de los cargos.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografia.PregradoPublicistaMercadeo y Publicidadapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Manual de funciones para la asignación de cargos en el departamento de marketing para la empresa Central Pecuaria S.A.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Investigación de mercadosAnálisis de mercadeoMercadeo en internetCHIAVENATO, Idalberto. Administración de recursos humanos. Editorial Mc.Graw Hill. 1997.FRANKLIN, Enrique Benjamín. Organización de empresas. Análisis, diseño y estructura. Editorial Mc. Graw Hill. 1997.GÓMEZ C. Guillermo. Planeación y organización de empresas. Editorial Mc. Graw Hill. 1994.Graham kellog, M. (1963). Preparación del manual de oficina. Reverte.Burns, T. & Stalker, G. (1961). The Management of Innovation. Londres: Tavistock.Donaldson, L. (2001). The contingency theory of organizations. Londres: Sage Publications.Mintzberg, H. (1984). La estructuración de las organizaciones. Barcelona: Ariel.Lawrence, P. & Lorsch, J. (1967). Differentiation and integration in complex organizations. Administrative Science Quarterly, 12(1), 1-47.Funciones del departamento de marketing. Universidad internacional de valencia. Facultad de ciencias administrativas. Recuperado de. https://www.universidadviu.com/es/actualidad/nuestros-expertos/funciones-del-departamento-de-marketingxGuía técnica para la elaboración de manuales de procedimientos. Tomado de. https://www.uv.mx/personal/fcastaneda/files/2010/10/guia_elab_manu_proc.pdfJulio. ZELAYA Lüke. 2006. “Clasificación de Puestos”. Primera edicion. Costa Rica: Editorial Universidad Estatal a Distancia San Jose, 2006.William B. Werther, Jr, Keit Davis. 2000. Administración de personal y recursos humanos. Mexico D.F: McGraw Hill, 2000.American Marketing Association (AMA) (2013). Definition of Marketing. Recuperado de: https://www.ama.org/the-definition-of-marketing-what-is-marketing/Organización de Empresas», Segunda Edición, de Franklin Enrique, Mc Graw Hill, 2004, Págs. 79 al 86.MyPymes. La digitalización reducirá la brecha de oportunidades entre las empresas. Recuperado de: https://acis.org.co/portal/content/noticiasdeinteres/en-colombia-las-mipymes-representan-el-80-del-empleo-del-pa%C3%ADs-y-el-90-del-sector-productivoMarín, H. (1999). Paradigmas y modelos de diseño organizacional para los procesos de cambio. Estudios Gerenciales, 70, 43-67. Recuperado de http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/286PublicationORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf921790https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/dbf9e146-4ca8-4e1f-902f-d8ca5d758af4/downloadb533773b60c6d0258351e70468eb3e9dMD51Autorización uso de obra.pdfAutorización uso de obra.pdfapplication/pdf138740https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/04e37ade-7578-4118-9d95-5966e1710800/download1c65ca9bf854e92c15d8165fb86f7647MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/598438d5-1d03-429d-a273-043115ce500d/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain124979https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/8a57af84-a2e8-4ade-80fc-11d3b8fc9566/download777f4b06acd6cd8e6a163be015858f60MD54Autorización uso de obra.pdf.txtAutorización uso de obra.pdf.txtExtracted texttext/plain3735https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/d2191a6e-dadf-48f9-b6e7-fc3704fa125d/downloadab02a4a3c5082349d1c9764cbe1c98e1MD56THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7127https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/b026ff5c-8233-4792-bac1-5291dcc33f01/download5b06686622661fd5e4adf29c237e0f9eMD55Autorización uso de obra.pdf.jpgAutorización uso de obra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15852https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/90262792-851e-4b9c-9080-be3c27e2f8d7/download7d0dcd08750b6ccf3405411980ddaa54MD57areandina/3863oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/38632024-07-12 15:12:03.335https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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