Beneficios del plan de responsabilidad social empresarial y su influencia en el rendimiento laboral de los empleados de una organización

27 páginas ; 28 cm.

Autores:
Vélez Rodríguez, Carlos Fernando
Tipo de recurso:
Review article
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/4516
Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4516
Palabra clave:
Responsabilidad social empresarial
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spelling Riveros Chávez, Nancy MilenaVélez Rodríguez, Carlos Fernando2022-08-29T19:20:17Z2022-08-29T19:20:17Z2022https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/451627 páginas ; 28 cm.El presente trabajo investigativo tuvo como punto de partida discutir los beneficios que trae consigo la implementación de un plan de Responsabilidad social empresarial, en donde se encontraron que las compañías que implementan el plan de RSE poseen un valor agregado sobre las demás, adicional se evidenció que los impactos que tiene una corporación que implementa el plan de RSE son benéficos para los diferentes contextos, ambientales, laborales y sociales, teniendo en cuenta que los empleados desarrollan motivación, sentido de pertenencia con la compañía, además de que se refleja una mejora en el clima laboral, ya que una empresa socialmente responsable refleja el compromiso que posee con las diferentes comunidades y el medio ambiente, todo esto con el fin de extender la vida útil de los recursos naturales y aún más del planeta tierra. Todo esto partiendo de una revisión detallada y minuciosa de evidencia científica y material bibliográfico de carácter nacional e internacional, que respaldó, complemento y nutrió el tema en mención.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerencia27 páginasapplication/pdfspaBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Beneficios del plan de responsabilidad social empresarial y su influencia en el rendimiento laboral de los empleados de una organizaciónTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Responsabilidad social empresarialDisciplina laboralMotivación del empleadoIncentivos en la industriaAledo-Ruiz, M. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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