El papel de liderazgo de las mujeres en las ciencias económicas, administrativas y contables

Históricamente las mujeres han estado sujetas a prejuicios de género que se reflejan en las normas culturales y sociales que dan prioridad a los hombres en los puestos directivos, la falta de acceso a la educación y a oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres, así como en los prejuicios y estereotipos inconscientes que afectan a las decisiones de contratación y promoción. Sin embargo, ha habido avances significativos en las últimas décadas, con el cambio en las actitudes sociales, el acceso a la educación y la capacitación, y el apoyo de iniciativas de igualdad de género. De manera que, las mujeres están ocupando cada vez más roles gerenciales importantes dentro del ámbito empresarial y a medida que han ingresado al campo del liderazgo y han demostrado sus habilidades y competencias, han ganado reconocimiento y oportunidades para ascender a roles gerenciales. Por ello, este documento reflexiona sobre el papel de las mujeres contables en el rol de liderazgo.

• Autores: Giraldo, Sayra; Lorenzana Herrera, Vanessa; Vallejo Medina, Francy Lorena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica Luis Amigó
• Repositorio: Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/5265
• Acceso en línea: https://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/5265
• Palabra clave: Liderazgo; Igualdad; Empoderamiento; Género; Liderazgo; Igualdad; Empoderamiento; Género; Mujeres; Leadership; Equality; Empowerment; Gender; Women; a
• Rights: closedAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/