Diseño de una propuesta de manual con los perfiles de cargos de la Notaría 29 del círculo de Medellín
Por tanto, el objetivo del presente trabajo "Diseño de una propuesta de manual con los perfiles de cargos de la Notaría 29 del Círculo de Medellín" se concentra en uno de los subprocesos de la gestión humana que es la planificación, el cual incluye elementos fundamentales que sirven para a...
- Autores:
-
Bedoya Londoño, Heidy Milena
Londoño Villamil, Luz Dary
Blanco Hernández, Leidys Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UNAULA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/1894
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
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- Palabra clave:
- Recursos humanos
Perfil de cargos
Perfil de cargos - Manuales
Gestión del talento humano
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Por tanto, el objetivo del presente trabajo "Diseño de una propuesta de manual con los perfiles de cargos de la Notaría 29 del Círculo de Medellín" se concentra en uno de los subprocesos de la gestión humana que es la planificación, el cual incluye elementos fundamentales que sirven para analizar, describir, clasificar, organizar, diseñar y gestionar los cargos. La propuesta del manual con los perfiles de cargos tiene como finalidad convertirse en una herramienta fundamental para el desarrollo de las personas dentro de la organización, ya que este favorece la toma de decisiones frente a la asignación de funciones, creación de perfiles que cumplan con las competencias necesarias para ejercer los cargos, y definición de planes de capacitación orientados a los colaboradores para encaminar su trabajo hacia el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales. |
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Álvarez Flórez, Isis MiosotisLópez Velásquez, Angélica MaríaBedoya Londoño, Heidy MilenaLondoño Villamil, Luz DaryBlanco Hernández, Leidys Paola09/11/2021 16:1309/11/2021 16:132017Por tanto, el objetivo del presente trabajo "Diseño de una propuesta de manual con los perfiles de cargos de la Notaría 29 del Círculo de Medellín" se concentra en uno de los subprocesos de la gestión humana que es la planificación, el cual incluye elementos fundamentales que sirven para analizar, describir, clasificar, organizar, diseñar y gestionar los cargos. La propuesta del manual con los perfiles de cargos tiene como finalidad convertirse en una herramienta fundamental para el desarrollo de las personas dentro de la organización, ya que este favorece la toma de decisiones frente a la asignación de funciones, creación de perfiles que cumplan con las competencias necesarias para ejercer los cargos, y definición de planes de capacitación orientados a los colaboradores para encaminar su trabajo hacia el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.149application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1894Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)Medellín, Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/instname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaRecursos humanosPerfil de cargosPerfil de cargos - ManualesGestión del talento humanoDiseño de una propuesta de manual con los perfiles de cargos de la Notaría 29 del círculo de Medellíninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespaFacultad de Administración de Empresas. 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