Sistematización de experiencia : proceso de creación de un manual de inducción para el área de diseño organizacional de la Transportadora Comercial Colombia S.A.

RESUMEN: El objetivo del presente de trabajo de grado es mencionar las experiencias vividas dentro las prácticas profesionales realizadas en el área de Diseño de Organizacional (D.O) de la empresa Transportadora Comercial Colombia S.A. (TCC). Por ello, es importante indicar que mis roles dentro de l...

Full description

Autores:
Montoya Gil, José David
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
Repositorio:
Repositorio Institucional UNAULA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Inducción de personal
Capacitación de empleados
Integración laboral
Empresas - Administración de personal
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topic Inducción de personal
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Integración laboral
Empresas - Administración de personal
description RESUMEN: El objetivo del presente de trabajo de grado es mencionar las experiencias vividas dentro las prácticas profesionales realizadas en el área de Diseño de Organizacional (D.O) de la empresa Transportadora Comercial Colombia S.A. (TCC). Por ello, es importante indicar que mis roles dentro de la empresa estaban enfocados en el apoyo a cada de los integrantes del equipo, en donde realizaba las siguientes tareas: Actualización de la información de los colaboradores, construcción de los perfiles de cargo en el sistema, descargar y actualizar los perfiles, realizar la publicación en la Intranet, notificar al solicitante y actualizar lo ejecutado, atención y verificación de la requisición de personal, entre otras. Estas funciones, están enfocadas a la parte administrativa de la organización. Con base a lo anterior, el trabajo se hace con relación a la construcción de un manual organizacional, lo cual puede llegar hacer una pieza importante en D.O, debido a que se establece en el documento de manera más detallada la historia de la empresa, las funciones, requisitos, relaciones, dependencia y coordinación de las tareas o procesos del trabajo. Además, se hace énfasis en las relaciones interpersonales, el clima organizacional, la gestión del talento humano y la importancia de las personas para las empresas.
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spelling Herrera Cano, CarolinaMontoya Gil, José David28/02/2023 19:4628/02/2023 19:462023RESUMEN: El objetivo del presente de trabajo de grado es mencionar las experiencias vividas dentro las prácticas profesionales realizadas en el área de Diseño de Organizacional (D.O) de la empresa Transportadora Comercial Colombia S.A. (TCC). Por ello, es importante indicar que mis roles dentro de la empresa estaban enfocados en el apoyo a cada de los integrantes del equipo, en donde realizaba las siguientes tareas: Actualización de la información de los colaboradores, construcción de los perfiles de cargo en el sistema, descargar y actualizar los perfiles, realizar la publicación en la Intranet, notificar al solicitante y actualizar lo ejecutado, atención y verificación de la requisición de personal, entre otras. Estas funciones, están enfocadas a la parte administrativa de la organización. Con base a lo anterior, el trabajo se hace con relación a la construcción de un manual organizacional, lo cual puede llegar hacer una pieza importante en D.O, debido a que se establece en el documento de manera más detallada la historia de la empresa, las funciones, requisitos, relaciones, dependencia y coordinación de las tareas o procesos del trabajo. Además, se hace énfasis en las relaciones interpersonales, el clima organizacional, la gestión del talento humano y la importancia de las personas para las empresas.31application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/2841Universidad Autónoma LatinoamericanaMedellín, Colombiainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaInducción de personalCapacitación de empleadosIntegración laboralEmpresas - Administración de personalSistematización de experiencia : proceso de creación de un manual de inducción para el área de diseño organizacional de la Transportadora Comercial Colombia S.A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespaFacultad de Administración de Empresas. 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