Acoso laboral en personas con discapacidad en Colombia : análisis crítico de la Ley 1010 de 2006 en el marco de la normativa nacional e internacional sobre discapacidad

Atendiendo las problemáticas sociales actuales y a los desafíos legislativos para quienes las regulan, este trabajo pretende realizar un análisis crítico-hermenéutico de datos y normas que permiten conjugar el fenómeno del acoso laboral y la desprotección particular de personas en situación de discapacidad dentro de este. Colombia, en materia jurisprudencial, y acorde con la vanguardia mundial, tiene para la prevención y sanción del acoso laboral la Ley 1010 del 2006; es, con base en esta norma, que se hace un ejercicio de evaluación respecto a su aplicación y se proponen ajustes razonables legislativos que permitan abarcar de manera más amplia la problemática

• Autores: López García, Jojan Mauricio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/576
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/576
• Palabra clave: Ley 1010 de 2006 (Acoso laboral); Personas con discapacidad
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb