Eliminación de beneficios administrativos en la etapa de ejecución de penas para personas condenadas por delitos sexuales en contra de menores de 14 años como alternativa a la prisión perpetua en Colombia
La aplicación de la cadena perpetua en Colombia continua siendo un debate inconcluso, pues siempre ha girado en torno a que con su implementación no sólo se vulnerarían los derechos fundamentales de los condenados, sino que a su vez se desconocería lo que establece el artículo 12 constitucional, y e...
- Autores:
-
Monsalve Garzón, Valentina
Jiménez Flórez, Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UNAULA
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Cadena perpetua
Beneficios administrativos del condenado
Delitos sexuales
Ley 65 de 1993
Derecho penal - Colombia
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La aplicación de la cadena perpetua en Colombia continua siendo un debate inconcluso, pues siempre ha girado en torno a que con su implementación no sólo se vulnerarían los derechos fundamentales de los condenados, sino que a su vez se desconocería lo que establece el artículo 12 constitucional, y es que “nadie será sometido a desaparición forzada, a torturas ni a tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes”. Teniendo en cuenta la anterior premisa, el propósito de la presente monografía se centró en interpretar los alcances de la eliminación de beneficios administrativos en la etapa de ejecución de penas para personas condenadas por delitos sexuales en contra de menores de catorce años como alternativa a la prisión perpetua en Colombia; para ello se busca llevar a cabo una discusión jurídica, doctrinal y jurisprudencial que permita establecer la manera cómo se ha abordado el tema de la cadena perpetua en Colombia para abusadores sexuales, en especial de menores, asunto que aún no se regula, y frente al cual se propone como alternativa la eliminación de los beneficios administrativos contemplados en la Ley 65 de 1993 y el Decreto 1542 de 1997, teniendo como referente que aquellas personas que han sido condenadas por acceso carnal abusivo con menor de catorce años no tienen derecho a ningún tipo de rebaja o subrogado penal. |
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Teniendo en cuenta la anterior premisa, el propósito de la presente monografía se centró en interpretar los alcances de la eliminación de beneficios administrativos en la etapa de ejecución de penas para personas condenadas por delitos sexuales en contra de menores de catorce años como alternativa a la prisión perpetua en Colombia; para ello se busca llevar a cabo una discusión jurídica, doctrinal y jurisprudencial que permita establecer la manera cómo se ha abordado el tema de la cadena perpetua en Colombia para abusadores sexuales, en especial de menores, asunto que aún no se regula, y frente al cual se propone como alternativa la eliminación de los beneficios administrativos contemplados en la Ley 65 de 1993 y el Decreto 1542 de 1997, teniendo como referente que aquellas personas que han sido condenadas por acceso carnal abusivo con menor de catorce años no tienen derecho a ningún tipo de rebaja o subrogado penal.60application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1209spaUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)Facultad de DerechoMedellín, ColombiaPrograma en Derechoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/instname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaCadena perpetuaBeneficios administrativos del condenadoDelitos sexualesLey 65 de 1993Derecho penal - ColombiaEliminación de beneficios administrativos en la etapa de ejecución de penas para personas condenadas por delitos sexuales en contra de menores de 14 años como alternativa a la prisión perpetua en Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceFacultad de Derecho. DerechoUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)PregradoAbogado(a)ORIGINALunaula_rep_pre_der_2018_eliminacion_beneficios_administrativos.pdfunaula_rep_pre_der_2018_eliminacion_beneficios_administrativos.pdfArchivo en formato PDFapplication/pdf458323http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/7fb359f9-33b2-4a5e-a408-8ba89fc69556/download338935dc23fa461eb029faee70b8cd08MD51unaula_rep_pre_der_2018_eliminacion_beneficios_administrativos.docxunaula_rep_pre_der_2018_eliminacion_beneficios_administrativos.docxArchivo en formato Wordapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document178015http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/59d02461-8326-4a59-a763-dda17fa7fcd2/download739cc7b34ef1b49e78f60c39da3203e1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/d28682e1-f174-4088-afc2-3ffcfd0adf6a/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/1209oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/12092024-07-26 15:22:14.636http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://repositorio.unaula.edu.co:4000Universidad Autonoma Latinoamericana - UNAULAdspace-help@myu.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 |