Fortalecimiento de la inducción general en Stanley Black and Decker

La inducción general es uno de los pilares fundamentales para la adaptación de las personas en la organización. Es indispensable que cada miembro de esta se encuentre identificado con sus valores, misión, visión y planes de desarrollo, ya que es desde allí donde se motiva a seguir creciendo y mejorando y este conocimiento contribuye al adecuado desempeño del colaborador en la organización. El presente proyecto de grado busca en Stanley Black and Decker S.A.S. sede Colombia presentar un plan de mejoramiento del proceso de inducción que permita el fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Autores: Estrada Posada, María Paz
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/2752
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/2752
• Palabra clave: Inducción de personal; Gestión del talento humano - Estrategias y técnicas; Empresas - Administración de personal; Capacitación de empleados; Integración laboral
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb