La eficacia de las medidas adoptadas por la Ley 1607 de 2012 para garantizar los derechos laborales y prestacionales de las madres comunitarias, de la comuna 7 del municipio de Medellín

Las madres comunitarias han ejercido a lo largo de los años una labor fundamental para la sociedad, como es cuidar a los niños, niñas y adolescentes cuyas madres no pueden asumir de manera directa y permanente su cuidado pues se ven obligadas a integrarse en el mundo laboral para así poder contribuir con los gastos del hogar; sin embargo, en un inicio su labor no era considerada un trabajo, por tanto, solo hasta hace poco se les reconoció el derecho a recibir un salario como contraprestación por la prestación del servicio personal que cotidianamente ejercen, situación que ha ido cambiando con la expedición de la Ley 1607 de 2012. Se indaga entonces sobre los medios que poseen las madres comunitarias para hacer efectivos los derechos que constitucionalmente le son atribuibles. De ahí, la importancia de hacer una evaluación histórica del oficio de madre comunitaria en Colombia y ejecutar también un análisis histórico-jurídico de la ley en mención.  Este análisis, permite contrastar la situación actual de las madres comunitarias en Antioquia frente a las condiciones laborales iniciales de éstas, los beneficios con los que contaban, el apoyo que recibían por parte del ICBF y sus condiciones de vida en general.

• Autores: Calderón Foronda, Aleida Enoris
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/2036
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/2036
• Palabra clave: Ley 1607 de 2012; Derechos laborales - Colombia; Madres comunitarias - Medellín (Antioquia, Colombia)
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2