Situación socio jurídica actual del teletrabajo como opción laboral para la población colombiana en situación de discapacidad

El Municipio de Medellín, el Departamento de Antioquia y otras entidades públicas y privadas del país, han implementado experiencias de teletrabajo para sus empleados, condicionado a circunstancias y características muy particulares, como con el tipo de producto o servicio que se presta, la cantidad...

Full description

Autores:
Carmona Álvarez, Andrés Camilo
Lopera Morales, Laura Melissa
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
Repositorio:
Repositorio Institucional UNAULA
Idioma:
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Acceso en línea:
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Teletrabajo
Personas con discapacidad
Integración social
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description El Municipio de Medellín, el Departamento de Antioquia y otras entidades públicas y privadas del país, han implementado experiencias de teletrabajo para sus empleados, condicionado a circunstancias y características muy particulares, como con el tipo de producto o servicio que se presta, la cantidad y calidad de empleados, y las necesidades particulares del trabajador y de la empresa. El teletrabajo no es tan novedoso como se cree. Esa percepción existe porque no se ha popularizado suficientemente como para que los habitantes se familiaricen con el término, no es novedoso por las TIC (Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones); por el desarrollo de la informática en general, que incluye la presencia y proliferación de plataformas tecnológicas, cuyos servidores están al servicio de las empresas para distintos fines
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spelling Carmona Álvarez, Andrés CamiloLopera Morales, Laura Melissa2018-03-14T16:41:00Z2018-03-14T16:41:00Z2017El Municipio de Medellín, el Departamento de Antioquia y otras entidades públicas y privadas del país, han implementado experiencias de teletrabajo para sus empleados, condicionado a circunstancias y características muy particulares, como con el tipo de producto o servicio que se presta, la cantidad y calidad de empleados, y las necesidades particulares del trabajador y de la empresa. El teletrabajo no es tan novedoso como se cree. Esa percepción existe porque no se ha popularizado suficientemente como para que los habitantes se familiaricen con el término, no es novedoso por las TIC (Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones); por el desarrollo de la informática en general, que incluye la presencia y proliferación de plataformas tecnológicas, cuyos servidores están al servicio de las empresas para distintos fines55application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/552spaUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)Facultad de DerechoMedellín, ColombiaPrograma en Derechoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaTeletrabajoPersonas con discapacidadIntegración socialSituación socio jurídica actual del teletrabajo como opción laboral para la población colombiana en situación de discapacidadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceFacultad de Derecho. 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