Situación socio jurídica actual del teletrabajo como opción laboral para la población colombiana en situación de discapacidad

El Municipio de Medellín, el Departamento de Antioquia y otras entidades públicas y privadas del país, han implementado experiencias de teletrabajo para sus empleados, condicionado a circunstancias y características muy particulares, como con el tipo de producto o servicio que se presta, la cantidad...

Full description

Autores:
Carmona Álvarez, Andrés Camilo
Lopera Morales, Laura Melissa
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
Repositorio:
Repositorio Institucional UNAULA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/552
Acceso en línea:
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/552
Palabra clave:
Teletrabajo
Personas con discapacidad
Integración social
Rights
closedAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Description
Summary:El Municipio de Medellín, el Departamento de Antioquia y otras entidades públicas y privadas del país, han implementado experiencias de teletrabajo para sus empleados, condicionado a circunstancias y características muy particulares, como con el tipo de producto o servicio que se presta, la cantidad y calidad de empleados, y las necesidades particulares del trabajador y de la empresa. El teletrabajo no es tan novedoso como se cree. Esa percepción existe porque no se ha popularizado suficientemente como para que los habitantes se familiaricen con el término, no es novedoso por las TIC (Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones); por el desarrollo de la informática en general, que incluye la presencia y proliferación de plataformas tecnológicas, cuyos servidores están al servicio de las empresas para distintos fines