Sistematización de experiencia: oportunidad de mejora en el control de ausentismo en el Banco Agrario de Colombia
La presente sistematización de experiencia de prácticas en el área de talento humano de la Regional Antioquía del Banco Agrario de Colombia, tiene como finalidad brindar apoyo en actividades y procesos que se ejecutan dentro del área, lo que permitió que el practicante pudiera evidenciar y ejecutar...
- Autores:
-
Moreno Maturana, Danis Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UNAULA
- Idioma:
- spa
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- oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/2921
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
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- Palabra clave:
- Banco Agrario de Colombia - Administración de personal
Mejoramiento de procesos
Plan de mejoramiento
Ausentismo laboral
Rendimiento laboral
Gestión del talento humano
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La presente sistematización de experiencia de prácticas en el área de talento humano de la Regional Antioquía del Banco Agrario de Colombia, tiene como finalidad brindar apoyo en actividades y procesos que se ejecutan dentro del área, lo que permitió que el practicante pudiera evidenciar y ejecutar una oportunidad de mejora con respecto al proceso de control de ausentismo con los trabajadores de la entidad. La experiencia permitió que el practicante fortaleciera su conocimiento adquirido a lo largo de su carrera, desarrollando habilidades como el pensamiento creativo, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva. |
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Rodríguez Gómez, Juan EstebanMoreno Maturana, Danis Marcela18/08/2023 17:5118/08/2023 17:512023La presente sistematización de experiencia de prácticas en el área de talento humano de la Regional Antioquía del Banco Agrario de Colombia, tiene como finalidad brindar apoyo en actividades y procesos que se ejecutan dentro del área, lo que permitió que el practicante pudiera evidenciar y ejecutar una oportunidad de mejora con respecto al proceso de control de ausentismo con los trabajadores de la entidad. La experiencia permitió que el practicante fortaleciera su conocimiento adquirido a lo largo de su carrera, desarrollando habilidades como el pensamiento creativo, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva.application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/2921Medellín, Colombiainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaBanco Agrario de Colombia - Administración de personalMejoramiento de procesosPlan de mejoramientoAusentismo laboralRendimiento laboralGestión del talento humanoSistematización de experiencia: oportunidad de mejora en el control de ausentismo en el Banco Agrario de Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespaFacultad de Administración de Empresas. 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