Aplicación del artículo 14 del decreto 1785 de 2014 en la contratación de recurso humano para el sector público

A continuación, se desarrollarán cuatro capítulos en los cuales están las memorias metodológicas para poder apreciar los objetivos y la pregunta que da origen al presente Análisis de Experiencias, el normograma para conocer jurídicamente la regulación normativa, en tercer lugar están tres casos de la vida real y las entrevistas realizadas a dos personas expertas en todo el tema de contratación del sector público, por último, ventajas y desventajas del Decreto 1785 de 2014 en una tabla comparativa con la intención de darle publicidad y que sea conocido por la comunidad académica. Las fuentes de información y los instrumentos utilizados para dicha investigación están basados en la experiencia de la autora, en las leyes citadas, algunas referencias de internet y en el libro “Metodología de la Investigación”

• Autores: Wiedeman García, Vanessa
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/548
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/548
• Palabra clave: Contratos de prestación de servicios; Sector público; Servidor público
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb