El derecho al trabajo y la estabilidad laboral reforzada desde la perspectiva del empleador
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental, el describir y conceptualizar acerca de las diferentes características y medidas de protección que ha implementado el legislador colombiano, teniendo en cuenta las condiciones especiales físicas y mentales que tienen los trabajadores y como e...
- Autores:
-
Otálvaro Grisales, María Fernanda
Tabares Morales, Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UNAULA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Personas con discapacidad
Estabilidad laboral del trabajador
Contratos
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Salazar, Fernando Albeiro |
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La presente investigación tuvo como objetivo fundamental, el describir y conceptualizar acerca de las diferentes características y medidas de protección que ha implementado el legislador colombiano, teniendo en cuenta las condiciones especiales físicas y mentales que tienen los trabajadores y como estas minan su inclusión en el mundo laboral y de otro lado, reconocer a quienes se encuentran cobijados por el principio de la estabilidad laboral reforzada. El estudio está basado en una investigación de carácter teórica que se llevó a cabo en el campo laboral, tanto desde la mirada del empleador como del trabajador, con miras a determinar qué tan regulada o no se encuentra la materia en el ordenamiento jurídico colombiano, tanto desde la ley como desde la jurisprudencia existente. |
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Salazar, Fernando AlbeiroOtálvaro Grisales, María FernandaTabares Morales, Paola Andrea2018-03-14T15:01:00Z2018-03-14T15:01:00Z2016La presente investigación tuvo como objetivo fundamental, el describir y conceptualizar acerca de las diferentes características y medidas de protección que ha implementado el legislador colombiano, teniendo en cuenta las condiciones especiales físicas y mentales que tienen los trabajadores y como estas minan su inclusión en el mundo laboral y de otro lado, reconocer a quienes se encuentran cobijados por el principio de la estabilidad laboral reforzada. El estudio está basado en una investigación de carácter teórica que se llevó a cabo en el campo laboral, tanto desde la mirada del empleador como del trabajador, con miras a determinar qué tan regulada o no se encuentra la materia en el ordenamiento jurídico colombiano, tanto desde la ley como desde la jurisprudencia existente.84application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/498spaUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)Facultad de DerechoMedellín, ColombiaPrograma en Derechoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaPersonas con discapacidadEstabilidad laboral del trabajadorContratosEl derecho al trabajo y la estabilidad laboral reforzada desde la perspectiva del empleadorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceFacultad de Derecho. DerechoUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)PregradoAbogado(a)ORIGINALunaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.pdfunaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.pdfArchivo en formato PDFapplication/pdf574758http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/62fa88f6-2ffb-4f4e-9c44-779eb8ac1f62/download57a59f4019db3e2d5748dee747678290MD51unaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.docxunaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.docxArchivo en formato Wordapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document193950http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/35e6fa1e-01af-40f7-8e1f-e3f4be6f2e24/download062de2831893602cafc2291f1611cc21MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/29773193-61fb-4656-99d1-cdee560b4995/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTunaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.pdf.txtunaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.pdf.txtExtracted texttext/plain125037http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/462a4251-e84f-4d72-b1c2-606aef889970/download1695e18f715bf355bb075942fbae5c10MD53THUMBNAILunaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.pdf.jpgunaula_rep_pre_der_2016_derecho_trabajo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1454http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/d4c312c4-897f-4f9f-bd77-513f3ed3c394/downloadf9f4a66494a5cb6ae91aa1b725a2a9d8MD54123456789/498oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/4982024-08-01 20:54:17.84http://repositorio.unaula.edu.co:4000Universidad Autonoma Latinoamericana - UNAULAdspace-help@myu.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 |