El derecho al trabajo y la estabilidad laboral reforzada desde la perspectiva del empleador

La presente investigación tuvo como objetivo fundamental, el describir y conceptualizar acerca de las diferentes características y medidas de protección que ha implementado el legislador colombiano, teniendo en cuenta las condiciones especiales físicas y mentales que tienen los trabajadores y como estas minan su inclusión en el mundo laboral y de otro lado, reconocer a quienes se encuentran cobijados por el principio de la estabilidad laboral reforzada. El estudio está basado en una investigación de carácter teórica que se llevó a cabo en el campo laboral, tanto desde la mirada del empleador como del trabajador, con miras a determinar qué tan regulada o no se encuentra la materia en el ordenamiento jurídico colombiano, tanto desde la ley como desde la jurisprudencia existente.

• Autores: Otálvaro Grisales, María Fernanda; Tabares Morales, Paola Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/498
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/498
• Palabra clave: Personas con discapacidad; Estabilidad laboral del trabajador; Contratos
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb