Gestión de conocimiento para el área de compras en SITEC Suministro s.a.s
La presente propuesta de mejora se centra en el departamento de compras de la organización SITEC SUMINISTRO SAS, la idea es documentar este proceso utilizando un modelo de gestión del conocimiento. El modelo seleccionado es el de Demerest por su fácil estructura y aplicación. La información obtenida...
- Autores:
-
Pareja Cardona, Dórida Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UNAULA
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
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- Palabra clave:
- Gestión del conocimiento
Aprendizaje organizacional
Conocimiento en las organizaciones
Gestión del conocimiento - Modelos
Plan de mejoramiento
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Álvarez Flórez, Isis MiosotisDuque, Juan CarlosPareja Cardona, Dórida Marcela02/11/2021 15:2602/11/2021 15:262015La presente propuesta de mejora se centra en el departamento de compras de la organización SITEC SUMINISTRO SAS, la idea es documentar este proceso utilizando un modelo de gestión del conocimiento. El modelo seleccionado es el de Demerest por su fácil estructura y aplicación. La información obtenida para poder desarrollar la propuesta es tomada del contrato de trabajo de acuerdo a las funciones que debe realizar la persona contratada y del personal del departamento de compras que con sus experiencias y conocimientos se describen en la propuesta del trabajo logrando tener un activo intangible en la organización. Para realizar esta propuesta se tiene en cuenta para el desarrollo de la misma tres fases: la primera habla de la observación; la segunda de la revisión documental y la última fase de la entrevista. De otro lado, para complementar la información obtenida, se anexan los formatos que el departamento usa para desarrollar sus actividades.69application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1823Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)Medellín, Colombiainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaGestión del conocimientoAprendizaje organizacionalConocimiento en las organizacionesGestión del conocimiento - ModelosPlan de mejoramientoGestión de conocimiento para el área de compras en SITEC Suministro s.a.sinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespaFacultad de Administración de Empresas. Administración de EmpresasUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)PregradoAdministrador(a) de EmpresasORIGINALunaula_rep_pre_adm_emp_2015_gestion_conocimiento_sitec.pdfunaula_rep_pre_adm_emp_2015_gestion_conocimiento_sitec.pdfArchivo en formato PDFapplication/pdf1267184http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/2163e2be-e9ea-4772-92a9-4680689593d9/download12cc159ba002f02259c203328913b2d5MD52unaula_rep_pre_adm_emp_2015_gestion_conocimiento_sitec.docunaula_rep_pre_adm_emp_2015_gestion_conocimiento_sitec.docArchivo en formato Wordapplication/msword3391488http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/76cdcb24-3567-48ff-b5c5-4794dc40d43a/download6ab19334e5877012c8b5fd98946687caMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/ea7d5b2c-24cb-4639-94b1-34f4eeacbbd8/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53123456789/1823oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/18232024-06-07 22:42:08.063http://repositorio.unaula.edu.co:4000Universidad Autonoma Latinoamericana - UNAULAdspace-help@myu.edu |
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La presente propuesta de mejora se centra en el departamento de compras de la organización SITEC SUMINISTRO SAS, la idea es documentar este proceso utilizando un modelo de gestión del conocimiento. El modelo seleccionado es el de Demerest por su fácil estructura y aplicación. La información obtenida para poder desarrollar la propuesta es tomada del contrato de trabajo de acuerdo a las funciones que debe realizar la persona contratada y del personal del departamento de compras que con sus experiencias y conocimientos se describen en la propuesta del trabajo logrando tener un activo intangible en la organización. Para realizar esta propuesta se tiene en cuenta para el desarrollo de la misma tres fases: la primera habla de la observación; la segunda de la revisión documental y la última fase de la entrevista. De otro lado, para complementar la información obtenida, se anexan los formatos que el departamento usa para desarrollar sus actividades. |
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