Las madres comunitarias en la lucha por la reivindicación de sus derechos laborales

El recorrido tanto social como legal por el cual han pasado las Madres Comunitarias, dan cuenta no solo de diversos logros alcanzados por éstas, de los cuales se destaca el reconocimiento a un salario mínimo y, posteriormente, de su calidad de trabajadoras por medio de un contrato de trabajo, sino que, ademá,s evidencian aquellos factores que aún falta por superar, esto es, poner fin a la función de las Entidades Administradoras del Programa Hogares Comunitarios a través de las cuales se posibilita la tercerización laboral de las Madres Comunitarias, entidades que se les confiere la calidad de empleadoras de estas mujeres, desconociendo de esta forma el verdadero rol de patrono que ostenta el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y, por consiguiente, el carácter de servidoras públicas de estas Educadoras Comunitarias; razón por la cual se justifica la presente investigación socio-jurídica, toda vez que se desea exponer no solo el recorrido histórico que han atravesado estas Madres, sino además describir el régimen jurídico que se les desconoce actualmente a este grupo de trabajadoras, donde ineludiblemente se niegan diversos derechos laborales, desde la óptica del derecho laboral administrativo

• Autores: Bedoya Rodríguez, Daniela Andrea; Sierra Ruiz, Yaneth Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/593
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/593
• Palabra clave: Derecho laboral; Sistema nacional de bienestar familiar
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb