Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.

La presente consultoría tiene como finalidad brindar asesoramiento para la implementación de procesos de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S, específicamente en la definición de perfiles, inducción y selección de personal; dichos procesos contribuyen con la gestión formal...

Full description

Autores:: Pérez Molina, Juan Pablo
Salgado Pérez, Daniela

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2017

Institución:: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA

Repositorio:: Repositorio Institucional UNAULA

Idioma:: spa

id	R. UNAULA2_10c86db18b53a387cefd306e29878d69
oai_identifier_str	oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/1790
network_acronym_str	R. UNAULA2
network_name_str	Repositorio Institucional UNAULA
repository_id_str
dc.title.es_Es.fl_str_mv	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.
title	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.
spellingShingle	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S. Gestión del talento humano Empresas - Administración de personal Gestión del talento humano - Estrategias y técnicas Gestión del talento humano - Planeación Selección y contratación de personal Inducción de personal
title_short	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.
title_full	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.
title_fullStr	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.
title_full_unstemmed	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.
title_sort	Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.
dc.creator.fl_str_mv	Pérez Molina, Juan Pablo Salgado Pérez, Daniela
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Álvarez Flórez, Isis Miosotis Jiménez Hurtado, Juan Fernando
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Pérez Molina, Juan Pablo Salgado Pérez, Daniela
dc.subject.es_Es.fl_str_mv	Gestión del talento humano Empresas - Administración de personal Gestión del talento humano - Estrategias y técnicas Gestión del talento humano - Planeación
topic	Gestión del talento humano Empresas - Administración de personal Gestión del talento humano - Estrategias y técnicas Gestión del talento humano - Planeación Selección y contratación de personal Inducción de personal
dc.subject.none.fl_str_mv	Selección y contratación de personal Inducción de personal
description	La presente consultoría tiene como finalidad brindar asesoramiento para la implementación de procesos de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S, específicamente en la definición de perfiles, inducción y selección de personal; dichos procesos contribuyen con la gestión formal de las personas desde su búsqueda en el mercado del trabajo y su socialización y acogida en la organización. Esta consultoría se desarrolla mediante el enfoque cualitativo. Además, se utilizan las siguientes estrategias de acercamiento a los actores: la revisión documental, la entrevista semi-estructurada dirigida a la gerente administrativa, de igual forma se hace uso de algunas herramientas ofimáticas, y flujogramas.
publishDate	2017
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	26/10/2021 8:07
dc.date.available.none.fl_str_mv	26/10/2021 8:07
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/draft
dc.type.local.none.fl_str_mv	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcol.none.fl_str_mv	https://purl.org/redcol/resource_type/TP
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str	draft
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv	http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1790
url	http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1790
dc.language.iso.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.license.none.fl_str_mv	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.uri.none.fl_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
eu_rights_str_mv	openAccess
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.format.extent.es_Es.fl_str_mv	96
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.es_Es.fl_str_mv	Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
dc.publisher.place.none.fl_str_mv	Medellín, Colombia
dc.source.es_Es.fl_str_mv	instname: Universidad Autónoma Latinoamericana reponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana
instname_str	Universidad Autónoma Latinoamericana
institution	Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
reponame_str	Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana
collection	Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana
bitstream.url.fl_str_mv	http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/f34ee677-e029-412c-aa98-5e0f7b52a559/download http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/ff9894e2-10c9-4510-8f28-35bac10bd716/download http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/1d218822-dbd0-4d1c-9fb3-96fdafd6ded9/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	03423c4e2f2480b2428d17b47a26011e b0d38cc6a9b8f3f83f4c05aeb45297a8 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Universidad Autonoma Latinoamericana - UNAULA
repository.mail.fl_str_mv	dspace-help@myu.edu
_version_	1814256166320996352
spelling	Álvarez Flórez, Isis MiosotisJiménez Hurtado, Juan FernandoPérez Molina, Juan PabloSalgado Pérez, Daniela26/10/2021 8:0726/10/2021 8:072017La presente consultoría tiene como finalidad brindar asesoramiento para la implementación de procesos de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S, específicamente en la definición de perfiles, inducción y selección de personal; dichos procesos contribuyen con la gestión formal de las personas desde su búsqueda en el mercado del trabajo y su socialización y acogida en la organización. Esta consultoría se desarrolla mediante el enfoque cualitativo. Además, se utilizan las siguientes estrategias de acercamiento a los actores: la revisión documental, la entrevista semi-estructurada dirigida a la gerente administrativa, de igual forma se hace uso de algunas herramientas ofimáticas, y flujogramas.96application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1790Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)Medellín, Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/instname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaGestión del talento humanoEmpresas - Administración de personalGestión del talento humano - Estrategias y técnicasGestión del talento humano - PlaneaciónSelección y contratación de personalInducción de personalConsultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespaFacultad de Administración de Empresas. Administración de EmpresasUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)PregradoAdministrador(a) de EmpresasORIGINALunaula_rep_pre_adm_emp_2017_consultoria_marketing_inmobilaria.pdfunaula_rep_pre_adm_emp_2017_consultoria_marketing_inmobilaria.pdfArchivo en formato PDFapplication/pdf1288397http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/f34ee677-e029-412c-aa98-5e0f7b52a559/download03423c4e2f2480b2428d17b47a26011eMD51unaula_rep_pre_adm_emp_2017_consultoria_marketing_inmobilaria.docxunaula_rep_pre_adm_emp_2017_consultoria_marketing_inmobilaria.docxArchivo en formato Wordapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document373391http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/ff9894e2-10c9-4510-8f28-35bac10bd716/downloadb0d38cc6a9b8f3f83f4c05aeb45297a8MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/1d218822-dbd0-4d1c-9fb3-96fdafd6ded9/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53123456789/1790oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/17902024-06-07 22:42:29.534http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://repositorio.unaula.edu.co:4000Universidad Autonoma Latinoamericana - UNAULAdspace-help@myu.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

Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.

Publicaciones similares