Consultoría para la estructuración de los procesos de definición de perfiles, selección, e inducción para el área de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S.

La presente consultoría tiene como finalidad brindar asesoramiento para la implementación de procesos de talento humano en la organización Marketing Inmobiliaria S.A.S, específicamente en la definición de perfiles, inducción y selección de personal; dichos procesos contribuyen con la gestión formal de las personas desde su búsqueda en el mercado del trabajo y su socialización y acogida en la organización. Esta consultoría se desarrolla mediante el enfoque cualitativo. Además, se utilizan las siguientes estrategias de acercamiento a los actores: la revisión documental, la entrevista semi-estructurada dirigida a la gerente administrativa, de igual forma se hace uso de algunas herramientas ofimáticas, y flujogramas.

• Autores: Pérez Molina, Juan Pablo; Salgado Pérez, Daniela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/1790
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1790
• Palabra clave: Gestión del talento humano; Empresas - Administración de personal; Gestión del talento humano - Estrategias y técnicas; Gestión del talento humano - Planeación; Selección y contratación de personal; Inducción de personal
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2