Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, es transversal a todas las áreas de la organización, ya que involucra a todos los trabajadores en una dinámica de generación de cultura preventiva que beneficia considerablemente la salud y bienestar de todos dentro y fuera de sus instalacion...
- Autores:
-
Serna Hurtado, Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UNAULA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/1757
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1757
- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo - Modelos
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Banco de Occidente - Administración de Personal - (Antioquia, Colombia)
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| id |
R. UNAULA2_01d50f2e4674b6a2896ed5924c3eb0ba |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/1757 |
| network_acronym_str |
R. UNAULA2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional UNAULA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_Es.fl_str_mv |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 |
| title |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 |
| spellingShingle |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 Seguridad y salud en el trabajo Seguridad y salud en el trabajo - Modelos Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Banco de Occidente - Administración de Personal - (Antioquia, Colombia) |
| title_short |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 |
| title_full |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 |
| title_fullStr |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 |
| title_full_unstemmed |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 |
| title_sort |
Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019 |
| dc.creator.fl_str_mv |
Serna Hurtado, Paola Andrea |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Álvarez Flórez, Isis Miosotis |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Serna Hurtado, Paola Andrea |
| dc.subject.es_Es.fl_str_mv |
Seguridad y salud en el trabajo Seguridad y salud en el trabajo - Modelos Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Banco de Occidente - Administración de Personal - (Antioquia, Colombia) |
| topic |
Seguridad y salud en el trabajo Seguridad y salud en el trabajo - Modelos Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Banco de Occidente - Administración de Personal - (Antioquia, Colombia) |
| description |
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, es transversal a todas las áreas de la organización, ya que involucra a todos los trabajadores en una dinámica de generación de cultura preventiva que beneficia considerablemente la salud y bienestar de todos dentro y fuera de sus instalaciones; generando así la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores como se expresa en el “Decreto 1072 de 2015 del Ministerio de trabajo, mediante el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, versión actualizada al 27 de julio de 2018”.(Garzon, 2018) Uno de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo del Banco de Occidente, es lograr la disminución en 5% del índice de frecuencia de accidentes laborales respecto al anterior año 2017, por tal motivo el presente proyecto se enfoca en la recolección de información y el respectivo análisis de los datos que permitan la identificación de los riesgos a los que más se encuentran expuestos los trabajadores de la Regional Medellín del Banco de Occidente y que están propiciando la generación de dichos eventos; a partir de allí, se pretende diseñar y proponer una estrategia a través de una serie de actividades en el proceso de inducción, que contribuyan a disminuir los accidentes laborales en los trabajadores que ingresan nuevos al Banco de Occidente, y que son los principales actores más afectados según el registro de la base de accidentalidad de la regional Medellín 2017-2018. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
19/10/2021 10:16 |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
19/10/2021 10:16 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/draft |
| dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
draft |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1757 |
| url |
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1757 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| eu_rights_str_mv |
closedAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| dc.format.extent.es_Es.fl_str_mv |
94 |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_Es.fl_str_mv |
Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA) |
| dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Medellín, Colombia |
| dc.source.es_Es.fl_str_mv |
instname: Universidad Autónoma Latinoamericana reponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana |
| instname_str |
Universidad Autónoma Latinoamericana |
| institution |
Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA |
| reponame_str |
Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana |
| collection |
Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/04eebb4c-49db-4f0f-b5c2-47461b831189/download http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/2009280d-e924-4abb-bde5-4e7b931e4440/download http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/b3f0e601-108c-4bd2-b7df-04a5e02f7367/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
6f2c2e37b01cc207eec3c9d895644203 ab8cea439bdb2dcb395bc85d1e768d67 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Universidad Autonoma Latinoamericana - UNAULA |
| repository.mail.fl_str_mv |
dspace-help@myu.edu |
| _version_ |
1814256116215840768 |
| spelling |
Álvarez Flórez, Isis MiosotisSerna Hurtado, Paola Andrea19/10/2021 10:1619/10/2021 10:162018El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, es transversal a todas las áreas de la organización, ya que involucra a todos los trabajadores en una dinámica de generación de cultura preventiva que beneficia considerablemente la salud y bienestar de todos dentro y fuera de sus instalaciones; generando así la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores como se expresa en el “Decreto 1072 de 2015 del Ministerio de trabajo, mediante el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, versión actualizada al 27 de julio de 2018”.(Garzon, 2018) Uno de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo del Banco de Occidente, es lograr la disminución en 5% del índice de frecuencia de accidentes laborales respecto al anterior año 2017, por tal motivo el presente proyecto se enfoca en la recolección de información y el respectivo análisis de los datos que permitan la identificación de los riesgos a los que más se encuentran expuestos los trabajadores de la Regional Medellín del Banco de Occidente y que están propiciando la generación de dichos eventos; a partir de allí, se pretende diseñar y proponer una estrategia a través de una serie de actividades en el proceso de inducción, que contribuyan a disminuir los accidentes laborales en los trabajadores que ingresan nuevos al Banco de Occidente, y que son los principales actores más afectados según el registro de la base de accidentalidad de la regional Medellín 2017-2018.94application/pdfhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/homehttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1757Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)Medellín, Colombiainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanareponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma LatinoamericanaSeguridad y salud en el trabajoSeguridad y salud en el trabajo - ModelosSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)Banco de Occidente - Administración de Personal - (Antioquia, Colombia)Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/draftTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespaFacultad de Administración de Empresas. Administración de EmpresasUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)PregradoAdministrador(a) de EmpresasORIGINALunaula_rep_pre_adm_emp_2018_estrategias_banco_occidente.pdfunaula_rep_pre_adm_emp_2018_estrategias_banco_occidente.pdfArchivo en formato PDFapplication/pdf1409404http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/04eebb4c-49db-4f0f-b5c2-47461b831189/download6f2c2e37b01cc207eec3c9d895644203MD52unaula_rep_pre_adm_emp_2018_estrategias_banco_occidente.docxunaula_rep_pre_adm_emp_2018_estrategias_banco_occidente.docxArchivo en formato Wordapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1637609http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/2009280d-e924-4abb-bde5-4e7b931e4440/downloadab8cea439bdb2dcb395bc85d1e768d67MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unaula.edu.co:4000/bitstreams/b3f0e601-108c-4bd2-b7df-04a5e02f7367/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53123456789/1757oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/17572024-06-07 22:40:09.621http://repositorio.unaula.edu.co:4000Universidad Autonoma Latinoamericana - UNAULAdspace-help@myu.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 |