Diseño de un plan de intervención para peligros biomecánicos de los trabajadores del área operativa de la empresa Marelec Ingeniería S.A.S.
El objetivo del presente documento es mostrar los resultados de un estudio de caso realizado en la empresa Marelec Ingeniería SAS, en la cual se planteó el diseño de un plan de intervención para peligros biomecánicos en los trabajadores del área operativa. Para identificar y evaluar estos riesgos, s...
- Autores:
-
Arévalo Cantillo, Yorladis
Diaz Cano, Natalia
Guerrero Pianda, Jhon Edinson
Pájaro Castro, Jorge Adrián
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7388
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/7388
- Palabra clave:
- Estrategia Integral
Ergonomía
Riesgos biomecánicos
Salud laboral
Factores de riesgo
Riesgo biomecánico
Seguridad y salud en el trabajo
Biomechanical risks
Comprehensive strategy
Ergonomics
Occupational health
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Summary: | El objetivo del presente documento es mostrar los resultados de un estudio de caso realizado en la empresa Marelec Ingeniería SAS, en la cual se planteó el diseño de un plan de intervención para peligros biomecánicos en los trabajadores del área operativa. Para identificar y evaluar estos riesgos, se implementó la metodología a través de un enfoque que incluye la observación de las condiciones laborales, aplicación de la encuesta de síntomas musculo esqueléticos de riesgo biomecánico, análisis de la información mediante una matriz de riesgo y comparación con otros autores. Evaluaciones realizadas revelan una alta prevalencia de síntomas musculoesqueléticos en el cuello, la espalda baja y las rodillas, con una alta probabilidad de riesgo para dolores de cuello y espalda. Para prevenir estos riesgos, se propone una estrategia integral que combine cuatro pilares capacitación, adaptación del puesto de trabajo, promoción de hábitos saludables, y participación de los trabajadores. |
---|