Percepcion del acoso laboral en un grupo de miembros de la Policia Nacional

Esta investigación profundizo sobre la percepción del acoso laboral que tienen hombres y mujeres policías que hacen parte de una estación de Policía, lo anterior teniendo en cuenta que conductas de acoso laboral en Colombia siguen creciendo notablemente, además de ser consideradas como delito de acuerdo a la ley 1010 del 2006; así mismo es categorizado por organizaciones internacionales como factor de riesgo psicosocial que desarrolla una considerable destructiva en el colaborador. Con la implementación del cuestionario de acoso psicológico en el trabajo se logró evidenciar la presencia de víctimas (26%) de esta conducta en el grupo de policias, de igual manera un 37% de los policías afirman que en los últimos seis meses han estado sujetos a situaciones relacionadas con acoso laboral, así mismo el 40 % del personal uniformado ha sido testigo de acoso en el trabajo. Los factores anteriormente mencionados propios del contexto laboral certifican falencias en la ejecución y aplicación de la normatividad laboral en Colombia y el direccionamiento del talento humano implementados en esta organización policial.

• Autores: Arango Daza, Lorena; Gordillo Martínez, Diana Carolina; Ospina Alzate, Sandra Patricia; Sánchez Osorio, Vanessa Isabel; Zabala Quiceno, John Alejandro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7037
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/7037
• Palabra clave: Acoso laboral; Percepción; Talento humano; Acoso laboral; Psicología social; Seguridad y salud en el trabajo; Human talent; Perception; Workplace Harassment
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