Factores psicosociales que influyen en la calidad de vida laboral en enfermeras de la unidad de oncología

El profesional de enfermería, precisa especial atención en lo que respecta a la calidad de vida laboral, ya que una CVL deficiente puede generar situaciones que afecten el equilibrio psíquico y fisiológico del personal sanitario, pudiendo ser causante de errores cometidos en su competencia profesion...

Full description

Autores:: Flórez Arias, Nini Johana
Granados Rozo, Edwin Fabian
Moreno Contreras, Ilba Natalia
Padilla Restrepo, Kelly Johana
Sarmiento Saavedra, Mayra Alejandra

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Repositorio:: Alejandría Repositorio Institucional

Idioma:: spa

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El trabajo de investigación llevó por objetivo determinar de qué manera la carga mental, la demanda emocional y la responsabilidad del cargo afectan la calidad de vida laboral en enfermeras de la unidad de oncología pediátrica de la Clínica Infantil Colsubsidio ubicada en la ciudad de Bogotá. La metodología, del estudio fue de enfoque cuantitativo descriptivo, con un tipo de muestreo no probabilístico, conformado por un total de veinticinco enfermeras (jefes y auxiliares de enfermería) de la unidad de oncología de la Clínica Infantil Colsubsidio, con edades entre los 32 a 62 años. Los resultados permitieron observar porcentajes elevados en aspectos que comprometen las variables abordas. Finalmente, el estudio concluyó que la carga mental, la demanda emocional y la responsabilidad del cargo afectan la calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería oncológica, dadas las características de la labor social que desempeñan, así como las edades de los pacientes a los cuales prestan asistencia y los procesos médicos por los cuales atraviesan los menores y sus familias.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema.2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. 5 Marco de Referencia. 5 Marco Conceptual. 5 Carga Mental. 5 Demanda Emocional. 5 Responsabilidad del Cargo. 6 Calidad de vida laboral. 6 Factores Psicosociales Organizacionales. 6 Marco Teórico. 6 Teoría Dual de Herzberg. 7 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. 10 Metodología. 10 Tipo y diseño de investigación. 10 Participantes. 10 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia de análisis de datos. 11 Consideraciones éticas. 12 Referencias bibliográficas. 20 Anexos. 24 Consentimiento informado. 24 Instrumento de Medición carga laboral, demanda emocional y responsabilidad del cargo. 27The nursing professional requires special attention with regard to the quality of work life, since a deficient QOL can generate situations that affect the psychic and physiological balance of the health personnel, and can be the cause of errors committed in their professional competence. The objective of the research work was to determine how mental workload, emotional demand and the responsibility of the position affect the quality of work life in nurses of the pediatric oncology unit of the Colsubsidio Children's Clinic located in the city of Bogota. The methodology of the study was a descriptive quantitative approach, with a non-probabilistic sampling type, made up of a total of twenty-five nurses (heads and auxiliary nurses) from the oncology unit of the Colsubsidio Children's Clinic, aged between 32 and 62 years old. The results allowed observing high percentages in aspects that compromise the variables addressed. Finally, the study concluded that the mental load, the emotional demand and the responsibility of the position affect the quality of work life of oncology nursing professionals, given the characteristics of the social work they perform, as well as the ages of the patients they assist and the medical processes through which the minors and their families go through.application/pdfspaFactores psicosociales que influyen en la calidad de vida laboral en enfermeras de la unidad de oncologíaPsychosocial factors influencing quality of work life in oncology unit nurses.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceCalidad de vida laboralCarga mentalDemanda emocionalResponsabilidad del cargoEnfermedades mentalesMédicosPsicofisiologíaQuality of work lifeMind loadEmotional demandResponsibility of the positionAbouzeid, G., López, M. y Martínez, L. (2020). Consecuencias de los factores psicosociales en la calidad de vida laboral. RECIEN: Revista científica de enfermería (19)24-39. https://doi.org/10.14198/recien.2020.19.03Alvarado-Borrego, A. A. (2018). Factores higiénicos y motivadores en una agencia automotriz del estado de Sinaloa. Ra Ximhai, 14(3), 207-222. https://www.redalyc.org/journal/461/46158064013/html/Benavides, F., Delclós, J y Serra, C. (2017). Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral. Gac Sanit, 32(4), 377-380. https://www.scielosp.org/pdf/gs/2018.v32n4/377-380/esChiavenato, I. (2018). Gestión del Talento Humano. McGrawHill. https://www-ebooks7- 24-com.loginbiblio.poligran.edu.co/stage.aspx?il=&pg=&ed=256Contreras Contreras, S. E. y Sanhueza Alvarado, O. I. (2016). Los pacientes del programa alivio del dolor y cuidados paliativos: razones y significados para enfermeras/os. Ciencia y Enfermería, 22(1), 47-63. http://dx.doi.org/10.4067/S0717- 95532016000100005Fei, Y. (2019). 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Factores psicosociales que influyen en la calidad de vida laboral en enfermeras de la unidad de oncología

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