Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
El propósito de este proyecto investigativo es realizar una revisión literaria académica, mediante metodología del Scoping Review sobre la importancia del engagement en Colombia, sus orígenes y el efecto que genera en las organizaciones, destacando en los seres humanos los aspectos positivos y óptim...
- Autores:
-
Leguizamo Gómez, Natalia
Sánchez Peña, Liliana Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6896
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6896
- Palabra clave:
- Engagement
Organizaciones
Revisión literaria
Comportamiento del consumidor
Conexión emocional
Neuropsicología
Engagement
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El propósito de este proyecto investigativo es realizar una revisión literaria académica, mediante metodología del Scoping Review sobre la importancia del engagement en Colombia, sus orígenes y el efecto que genera en las organizaciones, destacando en los seres humanos los aspectos positivos y óptimos, analizando las diferentes investigaciones sobre las relaciones entre el engagement, y las organizaciones destacando su compromiso y los recursos laborales. |
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(2017). Engagement laboral de los administrativos en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia.Alés, Y. B. (2016). El" engagement" en el trabajo: antecedentes y resultados organizacionales (Doctoral dissertation, Universidad de Huelva).Arboleda Alvarez, O. Giraldo Benavides, A. (2020). Responsabilidad social corporativa, engagement y burnout en sonda de Colombia.Azaña Condemayta, E., & Cabrera Herrera, D. (2019). Percepción del engagement laboral en Latinoamérica.Bakker Arnold, R. -M. (2009). El engagement en el trabajo. En Salud laboral, riesgos laborales, psicosociales y bienestar laboral. Ediciones Pirámide .Bobadilla Yzaguirre, M., Callata Nosiglia, C., & Caro Rojas, A. (2015). Engagement laboral y cultura organizacional: el rol de la orientación cultural en una empresa global.Cárdenas Aguilar, T. D. J., & Jaik Dipp, A. (2014). Inventario para la medición del engagement (ilusión por el trabajo). Un estudio instrumental. Psicogente, 17(32). https://doi.org/10.17081/psico.17.32.10Castro Patiño Laura (2019). El constructo del engagement en Colombia: una revisión teóricaEsteban-Jerez, D. (2022). Plan de Comunicación Interna Enfocado en la Cultura Organizacional y el Engagement de AIESEC Para ColombiaFernández-Arata, M. & Merino-Soto, C. (2016). El lado socialmente deseable de las respuestas a medidas de burnout y engagement: un estudio preliminar. Revista Colombiana de Psicología, 25(1), 83-94. doi: 10.15446/rcp.v25n1.47648.Fernández Poveda, L. F., & Guevara Bedoya, L. M. (2015). Work Engagement y Compromiso Laboral: ¿Es la edad un factor diferenciador? Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 34(2), 108-119. Doi: 10.21772/ripo.v34n2a04Florez Donado, J, Angulo Visbal, S, Torres Salazar, P, Sarmiento Guzmán, G, Ramos Rubio, P, Rodríguez Calderón, G, Sanchez Fuentes, M, Montero Campo, D, Parra Barrera, S, Acosta Villa, C y Salazar Araujo, E. (2017). Responsabilidad social corporativa, engagement, burnout y satisfacción con la vida en una ONG de Colombia. Espacios.Fiorella, R. d. (2020). Engagement: una revisión teórica. Perù.Flores Jiménez, C., Fernández Arata, M., Juárez García, A., Merino Soto, C., & Guimet Castro, M. (2015). Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú. Liberabit, 21(2), 195-206.Forero, C, Aponte, C, A, Pazmay, G. Ramos, E. (2022) Engagement y cambio organizacionalGarcía-Rubiano, M. (Ed.). Vesga, J. (Ed.). García-Rubiano, M., et al. (2020). Engagement y cambio organizacional Editorial Universidad Católica de Colombia. 10.14718/9789585133419.2020Garces Martínez, M. y Rojas Vergara, J. A. (2020). Revisión sistemática de la literatura acerca de la relación del engagement y clima organizacional, artículos científicos en español [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. 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