Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia

El propósito de este proyecto investigativo es realizar una revisión literaria académica, mediante metodología del Scoping Review sobre la importancia del engagement en Colombia, sus orígenes y el efecto que genera en las organizaciones, destacando en los seres humanos los aspectos positivos y óptim...

Full description

Autores:
Leguizamo Gómez, Natalia
Sánchez Peña, Liliana Andrea
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6896
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/6896
Palabra clave:
Engagement
Organizaciones
Revisión literaria
Comportamiento del consumidor
Conexión emocional
Neuropsicología
Engagement
Organizations
Regulations
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id Poli2_fa265d2fd1532b26ff71e954b0776018
oai_identifier_str oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6896
network_acronym_str Poli2
network_name_str Alejandría Repositorio Institucional
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
dc.title.translated.spa.fl_str_mv How the concept of engagement has evolved within organizations during the last 20 years in COLOMBIA
title Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
spellingShingle Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
Engagement
Organizaciones
Revisión literaria
Comportamiento del consumidor
Conexión emocional
Neuropsicología
Engagement
Organizations
Regulations
title_short Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
title_full Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
title_fullStr Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
title_full_unstemmed Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
title_sort Cómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en Colombia
dc.creator.fl_str_mv Leguizamo Gómez, Natalia
Sánchez Peña, Liliana Andrea
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Serrano Rodriguez, Claudia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Leguizamo Gómez, Natalia
Sánchez Peña, Liliana Andrea
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Engagement
Organizaciones
Revisión literaria
topic Engagement
Organizaciones
Revisión literaria
Comportamiento del consumidor
Conexión emocional
Neuropsicología
Engagement
Organizations
Regulations
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Comportamiento del consumidor
Conexión emocional
Neuropsicología
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Engagement
Organizations
Regulations
description El propósito de este proyecto investigativo es realizar una revisión literaria académica, mediante metodología del Scoping Review sobre la importancia del engagement en Colombia, sus orígenes y el efecto que genera en las organizaciones, destacando en los seres humanos los aspectos positivos y óptimos, analizando las diferentes investigaciones sobre las relaciones entre el engagement, y las organizaciones destacando su compromiso y los recursos laborales.
publishDate 2022
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2022-12-06
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-04T16:35:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-04T16:35:21Z
dc.type.spa.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.redcol.none.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/draft
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str draft
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10823/6896
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:http://alejandria.poligran.edu.co
url http://hdl.handle.net/10823/6896
identifier_str_mv instname:Politécnico Grancolombiano
reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
repourl:http://alejandria.poligran.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Acosta Granadillo, L., & González Sabogal, L. (2017). Engagement laboral de los administrativos en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia.
Alés, Y. B. (2016). El" engagement" en el trabajo: antecedentes y resultados organizacionales (Doctoral dissertation, Universidad de Huelva).
Arboleda Alvarez, O. Giraldo Benavides, A. (2020). Responsabilidad social corporativa, engagement y burnout en sonda de Colombia.
Azaña Condemayta, E., & Cabrera Herrera, D. (2019). Percepción del engagement laboral en Latinoamérica.
Bakker Arnold, R. -M. (2009). El engagement en el trabajo. En Salud laboral, riesgos laborales, psicosociales y bienestar laboral. Ediciones Pirámide .
Bobadilla Yzaguirre, M., Callata Nosiglia, C., & Caro Rojas, A. (2015). Engagement laboral y cultura organizacional: el rol de la orientación cultural en una empresa global.
Cárdenas Aguilar, T. D. J., & Jaik Dipp, A. (2014). Inventario para la medición del engagement (ilusión por el trabajo). Un estudio instrumental. Psicogente, 17(32). https://doi.org/10.17081/psico.17.32.10
Castro Patiño Laura (2019). El constructo del engagement en Colombia: una revisión teórica
Esteban-Jerez, D. (2022). Plan de Comunicación Interna Enfocado en la Cultura Organizacional y el Engagement de AIESEC Para Colombia
Fernández-Arata, M. & Merino-Soto, C. (2016). El lado socialmente deseable de las respuestas a medidas de burnout y engagement: un estudio preliminar. Revista Colombiana de Psicología, 25(1), 83-94. doi: 10.15446/rcp.v25n1.47648.
Fernández Poveda, L. F., & Guevara Bedoya, L. M. (2015). Work Engagement y Compromiso Laboral: ¿Es la edad un factor diferenciador? Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 34(2), 108-119. Doi: 10.21772/ripo.v34n2a04
Florez Donado, J, Angulo Visbal, S, Torres Salazar, P, Sarmiento Guzmán, G, Ramos Rubio, P, Rodríguez Calderón, G, Sanchez Fuentes, M, Montero Campo, D, Parra Barrera, S, Acosta Villa, C y Salazar Araujo, E. (2017). Responsabilidad social corporativa, engagement, burnout y satisfacción con la vida en una ONG de Colombia. Espacios.
Fiorella, R. d. (2020). Engagement: una revisión teórica. Perù.
Flores Jiménez, C., Fernández Arata, M., Juárez García, A., Merino Soto, C., & Guimet Castro, M. (2015). Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú. Liberabit, 21(2), 195-206.
Forero, C, Aponte, C, A, Pazmay, G. Ramos, E. (2022) Engagement y cambio organizacional
García-Rubiano, M. (Ed.). Vesga, J. (Ed.). García-Rubiano, M., et al. (2020). Engagement y cambio organizacional Editorial Universidad Católica de Colombia. 10.14718/9789585133419.2020
Garces Martínez, M. y Rojas Vergara, J. A. (2020). Revisión sistemática de la literatura acerca de la relación del engagement y clima organizacional, artículos científicos en español [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/19989
Infante Otero, D. (2022). Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia. Universidad de los Andes.
Lopez Cánovas, Francisco Javier, Chiclana Carlos Engagement, una plataforma para el desarrollo de la persona. Comunicación y Hombre [en linea]. 2017, (14), 53-62[fecha de Consulta 24 de Octubre de 2022]. ISSN: 1885-365X. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=129453532003
López Ospina, J. & Meneghel, I. (2016). Clima Organizacional como antecedente del Engagement en una muestra de empresas colombianas. Modelo de Ecuaciones Estructurales. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 35(1), 21-34. Doi: 10.21772/ripo.v35n1a02
López Palomar, M., Garcia Cueva., S., Pando Moreno, M. (2015). Factores psicosociales y compromiso organizacional (Work Engagement) en trabajadores del campo-
Lupano Perugini, M. L., & Waisman, S. (2018). Work engagement y su relación con la performance y la satisfacción laboral. Revista psicodebate: psicología, cultura y sociedad., 18(2), 77-89.
Mendoza, L. M. V., & Mejía, W. C. E. (2016). El engagement: teoría y nociones. Revista de Investigación Valor Agregado, 3(1), 35-46.
Montoya Zuluaga, P. A., & Moreno Moreno, S. (2012). Relación entre síndrome de burnout, estrategias de afrontamiento y engagement. Psicología desde el Caribe, 29(1), 205-227.
Muñoz, A. R., & Bakker, A. B. (2009). El engagement en el trabajo. Salanova, M. & Schaufeli, W.(2009). El engagement en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión, 437-452.
Orgambídez-Ramos, A., Pérez-Moreno, P. J., & Borrego-Alés, Y. (2015). Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 31(2), 69-77.
Patiño Castro, L. ., Arana Medina , C. M. ., Zapata Arismendy, D. M. ., Patiño Madrid, J. H. Rodríguez González, O. ., & Cárdenas Niño, L. . (2022). El constructo del engagement en Colombia: una revisión teórica. Ciencia Y Academia, (3). https://doi.org/10.21501/2744838X.4489
Perez Diaz, W. (2018). Voluntariado Cruz Roja como modelo de engagement organizacional.
Ramirez, M, C. Parra M, F. (2022). Los factores que determinan el engagement laboral de los millenials en Colombia.
Rivera de la Cruz, F. (2020). Engagement: una revisión teórica.
Shaufeli, M. S. (2004). El engagement de los empleados: Un reto emergente para la dirección de los Recursos Humanos. Estudios Financieros.
Toscano-del Cairo, C.A., Vesga-Rodríguez, J.J. Avendaño-Prieto, B.L. (2020). Quality of life at work and its relationship with engagement. Acta Colombiana de Psicología, 23(1), 128-137. doi: http://www.doi.org/10.14718/ACP.2020.23.1.7
Vesga Rodríguez, J. JGarcía Rubiano, M., Forero Aponte, C., Toscano, C. A., Quiroz González, E., & Pazmay Ramos, S. G. (2021). La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional. Interdisciplinaria, 38(2), 224-24
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv Bogotá D.C.
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología - Virtual
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividads
institution Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
bitstream.url.fl_str_mv https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6896/1/PROYECTO%20DE%20GRADO.pdf
https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6896/5/license.txt
https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6896/6/PROYECTO%20DE%20GRADO.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 1003df3ed54833565f81d381774f2620
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a4c5f80dbde26dfb5cfecbf3678cb867
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Comunidad Politecnico Grancolombiano
repository.mail.fl_str_mv dspace@poligran.edu.co
_version_ 1808492154084917248
spelling Serrano Rodriguez, ClaudiaLeguizamo Gómez, NataliaSánchez Peña, Liliana AndreaBogotá D.C.2023-05-04T16:35:21Z2023-05-04T16:35:21Z2022-12-06http://hdl.handle.net/10823/6896instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.coEl propósito de este proyecto investigativo es realizar una revisión literaria académica, mediante metodología del Scoping Review sobre la importancia del engagement en Colombia, sus orígenes y el efecto que genera en las organizaciones, destacando en los seres humanos los aspectos positivos y óptimos, analizando las diferentes investigaciones sobre las relaciones entre el engagement, y las organizaciones destacando su compromiso y los recursos laborales.The purpose of this research project is to carry out an academic literary review, using the methodology of the Scoping Review on the importance of engagement in Colombia, its origins and the effect it generates in organizations, highlighting in human beings the positive and optimal aspects, analyzing the different investigations on the relationships between engagement, and organizations highlighting their commitment and labor resources.application/pdfspaCómo ha evolucionado el concepto engagement dentro de las organizaciones durante los últimos 20 años en ColombiaHow the concept of engagement has evolved within organizations during the last 20 years in COLOMBIAbachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceEngagementOrganizacionesRevisión literariaComportamiento del consumidorConexión emocionalNeuropsicologíaEngagementOrganizationsRegulationsAcosta Granadillo, L., & González Sabogal, L. (2017). Engagement laboral de los administrativos en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia.Alés, Y. B. (2016). El" engagement" en el trabajo: antecedentes y resultados organizacionales (Doctoral dissertation, Universidad de Huelva).Arboleda Alvarez, O. Giraldo Benavides, A. (2020). Responsabilidad social corporativa, engagement y burnout en sonda de Colombia.Azaña Condemayta, E., & Cabrera Herrera, D. (2019). Percepción del engagement laboral en Latinoamérica.Bakker Arnold, R. -M. (2009). El engagement en el trabajo. En Salud laboral, riesgos laborales, psicosociales y bienestar laboral. Ediciones Pirámide .Bobadilla Yzaguirre, M., Callata Nosiglia, C., & Caro Rojas, A. (2015). Engagement laboral y cultura organizacional: el rol de la orientación cultural en una empresa global.Cárdenas Aguilar, T. D. J., & Jaik Dipp, A. (2014). Inventario para la medición del engagement (ilusión por el trabajo). Un estudio instrumental. Psicogente, 17(32). https://doi.org/10.17081/psico.17.32.10Castro Patiño Laura (2019). El constructo del engagement en Colombia: una revisión teóricaEsteban-Jerez, D. (2022). Plan de Comunicación Interna Enfocado en la Cultura Organizacional y el Engagement de AIESEC Para ColombiaFernández-Arata, M. & Merino-Soto, C. (2016). El lado socialmente deseable de las respuestas a medidas de burnout y engagement: un estudio preliminar. Revista Colombiana de Psicología, 25(1), 83-94. doi: 10.15446/rcp.v25n1.47648.Fernández Poveda, L. F., & Guevara Bedoya, L. M. (2015). Work Engagement y Compromiso Laboral: ¿Es la edad un factor diferenciador? Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 34(2), 108-119. Doi: 10.21772/ripo.v34n2a04Florez Donado, J, Angulo Visbal, S, Torres Salazar, P, Sarmiento Guzmán, G, Ramos Rubio, P, Rodríguez Calderón, G, Sanchez Fuentes, M, Montero Campo, D, Parra Barrera, S, Acosta Villa, C y Salazar Araujo, E. (2017). Responsabilidad social corporativa, engagement, burnout y satisfacción con la vida en una ONG de Colombia. Espacios.Fiorella, R. d. (2020). Engagement: una revisión teórica. Perù.Flores Jiménez, C., Fernández Arata, M., Juárez García, A., Merino Soto, C., & Guimet Castro, M. (2015). Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú. Liberabit, 21(2), 195-206.Forero, C, Aponte, C, A, Pazmay, G. Ramos, E. (2022) Engagement y cambio organizacionalGarcía-Rubiano, M. (Ed.). Vesga, J. (Ed.). García-Rubiano, M., et al. (2020). Engagement y cambio organizacional Editorial Universidad Católica de Colombia. 10.14718/9789585133419.2020Garces Martínez, M. y Rojas Vergara, J. A. (2020). Revisión sistemática de la literatura acerca de la relación del engagement y clima organizacional, artículos científicos en español [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/19989Infante Otero, D. (2022). Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia. Universidad de los Andes.Lopez Cánovas, Francisco Javier, Chiclana Carlos Engagement, una plataforma para el desarrollo de la persona. Comunicación y Hombre [en linea]. 2017, (14), 53-62[fecha de Consulta 24 de Octubre de 2022]. ISSN: 1885-365X. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=129453532003López Ospina, J. & Meneghel, I. (2016). Clima Organizacional como antecedente del Engagement en una muestra de empresas colombianas. Modelo de Ecuaciones Estructurales. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 35(1), 21-34. Doi: 10.21772/ripo.v35n1a02López Palomar, M., Garcia Cueva., S., Pando Moreno, M. (2015). Factores psicosociales y compromiso organizacional (Work Engagement) en trabajadores del campo-Lupano Perugini, M. L., & Waisman, S. (2018). Work engagement y su relación con la performance y la satisfacción laboral. Revista psicodebate: psicología, cultura y sociedad., 18(2), 77-89.Mendoza, L. M. V., & Mejía, W. C. E. (2016). El engagement: teoría y nociones. Revista de Investigación Valor Agregado, 3(1), 35-46.Montoya Zuluaga, P. A., & Moreno Moreno, S. (2012). Relación entre síndrome de burnout, estrategias de afrontamiento y engagement. Psicología desde el Caribe, 29(1), 205-227.Muñoz, A. R., & Bakker, A. B. (2009). El engagement en el trabajo. Salanova, M. & Schaufeli, W.(2009). El engagement en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión, 437-452.Orgambídez-Ramos, A., Pérez-Moreno, P. J., & Borrego-Alés, Y. (2015). Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 31(2), 69-77.Patiño Castro, L. ., Arana Medina , C. M. ., Zapata Arismendy, D. M. ., Patiño Madrid, J. H. Rodríguez González, O. ., & Cárdenas Niño, L. . (2022). El constructo del engagement en Colombia: una revisión teórica. Ciencia Y Academia, (3). https://doi.org/10.21501/2744838X.4489Perez Diaz, W. (2018). Voluntariado Cruz Roja como modelo de engagement organizacional.Ramirez, M, C. Parra M, F. (2022). Los factores que determinan el engagement laboral de los millenials en Colombia.Rivera de la Cruz, F. (2020). Engagement: una revisión teórica.Shaufeli, M. S. (2004). El engagement de los empleados: Un reto emergente para la dirección de los Recursos Humanos. Estudios Financieros.Toscano-del Cairo, C.A., Vesga-Rodríguez, J.J. Avendaño-Prieto, B.L. (2020). Quality of life at work and its relationship with engagement. Acta Colombiana de Psicología, 23(1), 128-137. doi: http://www.doi.org/10.14718/ACP.2020.23.1.7Vesga Rodríguez, J. JGarcía Rubiano, M., Forero Aponte, C., Toscano, C. A., Quiroz González, E., & Pazmay Ramos, S. G. (2021). La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional. Interdisciplinaria, 38(2), 224-24Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALPROYECTO DE GRADO.pdfPROYECTO DE GRADO.pdfapplication/pdf146463https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6896/1/PROYECTO%20DE%20GRADO.pdf1003df3ed54833565f81d381774f2620MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6896/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55open accessTHUMBNAILPROYECTO DE GRADO.pdf.jpgPROYECTO DE GRADO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4511https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6896/6/PROYECTO%20DE%20GRADO.pdf.jpga4c5f80dbde26dfb5cfecbf3678cb867MD56open access10823/6896oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/68962023-05-25 15:34:24.862open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=

Publicaciones similares