Manejo del estrés laboral y su influencia en la resiliencia de la compañía Distribuidora de Repuestos F1 de la ciudad de Bogotá

Las consecuencias del estrés profesional en la vida y la salud, es un asunto que afecta a sociedades y comunidades cada vez más grandes en la cotidianidad y se dice que influye notablemente de forma denegada en esferas fisiológicas, psicológicos, emocionales, incluso en los vínculos socio familiares...

Full description

Autores:
Matta Lozano, Sandra Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6611
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/6611
Palabra clave:
Calidad de vida
Entorno laboral
Estrés laboral
Factores psicológicos
Resiliencia
Medicina
Psicofisiología
Trabajadores
Quality of life
Work environment
Work stress
Psychological factors
Resilience
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:Las consecuencias del estrés profesional en la vida y la salud, es un asunto que afecta a sociedades y comunidades cada vez más grandes en la cotidianidad y se dice que influye notablemente de forma denegada en esferas fisiológicas, psicológicos, emocionales, incluso en los vínculos socio familiares de los colaboradores, por este motivo este factor será expuesto con el fin de, analizar como el manejo del estrés laboral influye en la resiliencia de los trabajadores de la empresa distribuidora de repuestos F1 de la ciudad de Bogotá, con una orientación clara del estrés laboral y su influencia en la resiliencia siendo la causa decretada en la vida laboral de los 10 trabajadores que constituyen el total de la compañía distribuidora f1, con un enfoque cuantitativo, concretamente experimental, y un alcance correlacional, realizado con la aplicación del test de estrés laboral y el test de evaluación de resiliencia. Finalmente se logró identificar el manejo del estrés laboral en los participantes, demostrando que los niveles de estrés son medio- bajo, indicando que deben identificar los factores estresantes, con el fin de combatirlos y prevenirlos.