Propuesta para la gestión en seguridad y salud en el trabajo del Hogar Infantil Comunitario la Gavia
El propósito del presente trabajo fue realizar una consultoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el Hogar Infantil Comunitario de Bienestar la Gavia del municipio de Magangué- Bolívar basado en la Resolución 0312 de 2019. Se parte de la realización de la evaluación in...
- Autores:
-
Severiche Beltrán, Elizabeth
Guzmán Martínez, Jennifer
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/1583
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/1583
- Palabra clave:
- Acciones Pedagógicas - Educación
Legislación Colombiana
Seguridad y Salud Laboral
Trabajo de Grado - Pregrado
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- License
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Armesto Pabón, Yaneth Patricia; Asesor |
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El propósito del presente trabajo fue realizar una consultoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el Hogar Infantil Comunitario de Bienestar la Gavia del municipio de Magangué- Bolívar basado en la Resolución 0312 de 2019. Se parte de la realización de la evaluación inicial, teniendo en cuenta los estándares mínimos que le aplican a la empresa de acuerdo con el número de trabajadores, identificando que la organización se encuentra en estado MODERADAMENTE ACEPTABLE con un porcentaje de cumplimiento de 69% lo que indica que de acuerdo con la resolución que la empresa debe establecer un plan de mejoramiento; se identifican y valoran los riesgos y peligros usando la GTC 45 encontrando alto el riesgo biomecánico y el riesgo psicosocial; finalmente se planteó el programa y el cronograma de capacitación. |
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Se parte de la realización de la evaluación inicial, teniendo en cuenta los estándares mínimos que le aplican a la empresa de acuerdo con el número de trabajadores, identificando que la organización se encuentra en estado MODERADAMENTE ACEPTABLE con un porcentaje de cumplimiento de 69% lo que indica que de acuerdo con la resolución que la empresa debe establecer un plan de mejoramiento; se identifican y valoran los riesgos y peligros usando la GTC 45 encontrando alto el riesgo biomecánico y el riesgo psicosocial; finalmente se planteó el programa y el cronograma de capacitación.application/pdfspaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para la gestión en seguridad y salud en el trabajo del Hogar Infantil Comunitario la GaviaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcciones Pedagógicas - EducaciónLegislación ColombianaSeguridad y Salud LaboralTrabajo de Grado - PregradoORIGINALProyecto Elizabeth Severiche & Jennyfer Guzman.pdfProyecto Elizabeth Severiche & Jennyfer Guzman.pdfapplication/pdf485630https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1583/1/Proyecto%20Elizabeth%20Severiche%20%26%20Jennyfer%20Guzman.pdfdafdf7429760b1f338ddb810f74eede0MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1583/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTEXTProyecto Elizabeth Severiche & Jennyfer Guzman.pdf.txtProyecto Elizabeth Severiche & Jennyfer Guzman.pdf.txtExtracted texttext/plain63470https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1583/3/Proyecto%20Elizabeth%20Severiche%20%26%20Jennyfer%20Guzman.pdf.txt43a715606112d14b0868a8503c996621MD53open accessTHUMBNAILProyecto Elizabeth Severiche & Jennyfer Guzman.pdf.jpgProyecto Elizabeth Severiche & Jennyfer Guzman.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9745https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1583/5/Proyecto%20Elizabeth%20Severiche%20%26%20Jennyfer%20Guzman.pdf.jpg00afca64020818e736f09aa228b23c46MD55open access10823/1583oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/15832022-07-13 12:44:21.269open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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 |