Impacto del Síndrome de Burnout en el bienestar y calidad de vida en uniformados de la Policía Nacional

El síndrome de Burnout está relacionado al estrés y es uno de los fenómenos más presentes en el contexto laboral, especialmente en la Policía Nacional de Colombia, en donde los uniformado se desenvuelven en un entorno de trabajo bajo presión y con múltiples factores que ocasionan daños en su salud f...

Full description

Autores:
Cardona Rozo, Paola
Cuenca Moreno, Diana Paola
Gil Rodríguez, Mónica Teresa
Gutiérrez Barros, Raquel
Lozano Molina, Alexandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2256
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/2256
Palabra clave:
Trabajo de Grado - Pregrado
Síndrome de Burnout
Calidad de vida
Bienestar
Degree Work - Undergraduate
Burnout syndrome
Quality of life
Wellness
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:El síndrome de Burnout está relacionado al estrés y es uno de los fenómenos más presentes en el contexto laboral, especialmente en la Policía Nacional de Colombia, en donde los uniformado se desenvuelven en un entorno de trabajo bajo presión y con múltiples factores que ocasionan daños en su salud física y mental. El objetivo de este estudio fue evaluar el impacto del síndrome mencionado en 10 policías de la Estación de Policía de Vista Hermosa del departamento del Meta. La metodología implementada fue el diseño cuantitativo con alcance descriptivo- explicativo el instrumento que se utilizó fue la encuesta y la muestra estuvo compuesta por 10 policías entre los 20 y 45 años de la Estación de Policía de Vista Hermosa del departamento del Meta. Los resultados arrojaron que la mayoría de los policías presentan estrés laboral, afectación en las relaciones familiares y problemas emocional, pero así mismo tienen una percepción de bienestar porque consideran que la institución les brinda estabilidad y oportunidad de crecimiento y desarrollo personal. Se llegó a la conclusión de que es necesario aplicar estrategias para disminuir dichos síntomas y lograr una mejor calidad de vida en los uniformados.