Factores que afectan el clima laboral de la secretaría de gobierno del Guaviare

Dentro del desarrollo de la presente investigación realizada en la secretaria de gobierno se conocerá la percepción de los trabajadores frente a su sentir del clima organizacional y sus emociones encontradas que las diferentes actividades diarias generan, pudiendo llegar a generar un bienestar físic...

Full description

Autores:
Bucheli Diaz, Faisuli Caterine
Camargo Plaza, Faiver
Gómez Montiel, Diana Lorena
Mantilla Rey, Zulay
Porras Porras, Edwin Fernando
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2245
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/2245
Palabra clave:
Trabajo de Grado - Pregrado
Clima Laboral
Liderazgo
Gobernación del Guaviare
Degree Work - Undergraduate
Working environment
Leadership
Government of Guaviare
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description Dentro del desarrollo de la presente investigación realizada en la secretaria de gobierno se conocerá la percepción de los trabajadores frente a su sentir del clima organizacional y sus emociones encontradas que las diferentes actividades diarias generan, pudiendo llegar a generar un bienestar físico, mental y social o simplemente generar ambientes de incomodidad que disminuyan su productividad y rendimiento laboral, para este caso se tomara una muestra de 10 trabajadores de 30 existentes bajo los diferentes cargos en los cuales se desempañan, a estos se le aplicara el test, (WES clima laboral), cuya muestra oscila entre los 28 y 40 años de edad aproximadamente. Se medirá la información a través de tres dimensiones generadas en 90 preguntas de tipo racional que hacen énfasis en las actividades, espacio, crecimiento, participación y demás temas que incluyen el desarrollo y ambiente laboral de la secretaría de gobierno de la gobernación del Guaviare.
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Se medirá la información a través de tres dimensiones generadas en 90 preguntas de tipo racional que hacen énfasis en las actividades, espacio, crecimiento, participación y demás temas que incluyen el desarrollo y ambiente laboral de la secretaría de gobierno de la gobernación del Guaviare.Tabla de Contenidos Resumen 1 Capítulo 1 Introducción 1 Descripción del contexto general del tema 1 Planteamiento del problema 2 Pregunta de investigación 3 Objetivo general 3 Objetivos específicos 3 Justificación 3 Capítulo 2 Marco de referencia 4 Marco conceptual 4 Marco teórico 6 Marco Empírico 8 Capítulo 3 10 Metodología 10 Tipo y diseño de Investigación 10 Participantes 11 Instrumento de recolección de datos 11 Estrategia de análisis de datos 12 Consideraciones Éticas 13 Capítulo 4. Resultados 13 Discusión 19 Conclusiones 21 Limitaciones 21 Recomendaciones 22 Referencias bibliográficas 22 Anexos 27 Producto Multimedia 32Within the development of the present investigation carried out in the secretary of government, the perception of the workers will be known in front of their feelings of the organizational climate and their mixed emotions that the different daily activities generate, being able to generate a physical, mental and social well-being or simply generate uncomfortable environments that decrease their productivity and work performance, for this case a sample of 10 workers will be taken out of 30 existing under the different positions in which they perform, to these the test will be applied, (WES work environment), whose sample ranges between 28 and 40 years of age approximately. The information will be measured through three dimensions generated in 90 rational questions that emphasize the activities, space, growth, participation and other topics that include the development and work environment of the government secretariat of the Guaviare governorate.application/pdfspaFactores que afectan el clima laboral de la secretaría de gobierno del GuaviareFactors that affect the working environment of the Guaviare government secretariatTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceTrabajo de Grado - PregradoClima LaboralLiderazgoGobernación del GuaviareDegree Work - UndergraduateWorking environmentLeadershipGovernment of GuaviareAlvarez Athertua, C., Moreno Rodriguez, L., Ramírez Sogamoso, W. J., & Restrepo Sánchez, S. J. (2019). Análisis de la relación entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores del área administrativa de la Liga contra el cáncer seccional Bogotá. Bogota: Universidad Piloto de Colombia. Obtenido de http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/6374/Trabajo%2 0de%20Grado%20La%20Liga%20Contra%20el%20C%C3%A1ncer%20Seccion al%20Bogot%C3%A1.pdf?sequence=1&isAllowed=yAndrews, S. Fastqc, (2010). A quality control tool for high throughput sequence data. Augen, J. (2004). Bioinformatics in the post-genomic era: Genome, transcriptome, proteome, and information-based medicine. Addison-Wesley Professional.Arancibia, J. (2006). Clima Organizacional como herramienta de Gestión. En L. Marchant, Actualizaciones para el management y el desarrollo organizacional (pág. 217). Viña del mar - Chile: B - Universidad de Viña del Mar. Obtenido de https://elibro.net/es/ereader/poligran/68567?page=134Beltran, D., & Téllez, G. (2018). 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