Factores de riesgo psicosocial y su relación con la salud mental de los trabajadores virtuales
El teletrabajo es una modalidad de trabajo que a raíz de la pandemia del Covid-19 ha tomado mucha fuerza, al punto de que al día de hoy es bastante común, no obstante, este tipo de trabajo sigue presentando retos, ya que al optar por ella hay un inevitable cambio en el estilo de vida, el cual ha gen...
- Autores:
-
Layton Arévalo, Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7031
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/7031
- Palabra clave:
- Riesgos psicosociales
Salud mental
Teletrabajo
Psicología social
Salud mental
Trabajo remoto
Mental health
Psychosocial risks
Telecommuting
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- License
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El teletrabajo es una modalidad de trabajo que a raíz de la pandemia del Covid-19 ha tomado mucha fuerza, al punto de que al día de hoy es bastante común, no obstante, este tipo de trabajo sigue presentando retos, ya que al optar por ella hay un inevitable cambio en el estilo de vida, el cual ha generado en los teletrabajadores riesgos psicosociales que afectan su salud mental. Por lo que el objetivo de este documento es identificar los riesgos psicosociales que afectan la salud mental de los trabajadores de modalidad virtual, y para poder llevar a cabo el desarrollo de este objetivo se realizó una revisión bibliográfica sobre este tema, específicamente de la interacción directa de las variables de investigación. Se concluye que, aunque el teletrabajo es una modalidad viable y satisfactoria para las personas que optan por él, los factores de riesgo psicosocial en los teletrabajadores que afectan su salud mental son principalmente: el equilibrio de interacción entre el trabajo y su vida personal, la comunicación con la empresa, salud y seguridad laboral, y confusión en el acuerdo de las prestaciones y deberes frente a la empresa |
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Alarcón, M., & Gonzalo, A. (2021). Riesgos Ergonómicos y Psicosociales en el Teletrabajo. Obtenido de Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8383719 Blanco, L. (2022). El teletrabajo no será para todos. Obtenido de Debates IESA: https://web-pebscohost-com.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/detail/detail?vid=0&sid=9175558b-6600- 44cf-9733- daa2738668c2%40redis&bdata=JnNpdGU9ZWhvc3QtbGl2ZQ%3d%3d#AN=159507278&db=ap h Del Pilar, C., Medina, A., Ramírez, M., & Mora, C. (2022). Teletrabajo: su impacto en los trabajadores de la ciudad de Chillán, Chile. Obtenido de Encuentros: https://web-p-ebscohostcom.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/detail/detail?vid=0&sid=4fd75ac2-29a4-4709-97b7- 1f174de3d85c%40redis&bdata=JnNpdGU9ZWhvc3QtbGl2ZQ%3d%3d#AN=155075460&db=ap h Durán, M., & Vida, R. (2022). Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género. 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Se concluye que, aunque el teletrabajo es una modalidad viable y satisfactoria para las personas que optan por él, los factores de riesgo psicosocial en los teletrabajadores que afectan su salud mental son principalmente: el equilibrio de interacción entre el trabajo y su vida personal, la comunicación con la empresa, salud y seguridad laboral, y confusión en el acuerdo de las prestaciones y deberes frente a la empresaTeleworking is a type of work that has gained a lot of strength as a result of the Covid-19 pandemic, to the point that today it is quite common, however, this type of work continues to present challenges, since when choosing to There is an inevitable change in lifestyle, which has generated psychosocial risks in teleworkers that affect their mental health. Therefore, the objective of this document is to identify the psychosocial risks that affect the mental health of virtual workers, and in order to carry out the development of this objective, a bibliographic review was carried out on this topic, specifically the direct interaction of the research variables. It is concluded that, although teleworking is a viable and satisfactory modality for people who choose it, the psychosocial risk factors in teleworkers that affect their mental health are mainly: the balance of interaction between work and their personal life, the communication with the company, health and occupational safety, and confusion in the agreement of benefits and duties towards the company.application/pdfspaFactores de riesgo psicosocial y su relación con la salud mental de los trabajadores virtualesPsychosocial risk factors and their relationship with the mental health of virtual workersbachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceRiesgos psicosocialesSalud mentalTeletrabajoPsicología socialSalud mentalTrabajo remotoMental healthPsychosocial risksTelecommutingAlarcón, M., & Gonzalo, A. (2021). Riesgos Ergonómicos y Psicosociales en el Teletrabajo. Obtenido de Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8383719Blanco, L. (2022). El teletrabajo no será para todos. Obtenido de Debates IESA: https://web-pebscohost-com.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/detail/detail?vid=0&sid=9175558b-6600- 44cf-9733- daa2738668c2%40redis&bdata=JnNpdGU9ZWhvc3QtbGl2ZQ%3d%3d#AN=159507278&db=ap hDel Pilar, C., Medina, A., Ramírez, M., & Mora, C. (2022). Teletrabajo: su impacto en los trabajadores de la ciudad de Chillán, Chile. Obtenido de Encuentros: https://web-p-ebscohostcom.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/detail/detail?vid=0&sid=4fd75ac2-29a4-4709-97b7- 1f174de3d85c%40redis&bdata=JnNpdGU9ZWhvc3QtbGl2ZQ%3d%3d#AN=155075460&db=ap hDurán, M., & Vida, R. (2022). Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género. Obtenido de Dykinson, S.L.: https://elibro.net/es/ereader/poligran/227668Espinosa, A., & Martínez, G. (2021). 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