Prevención del riesgo psicosocial del personal de enfermería del servicio de urgencias de la Fundación Cardio Infantil de Bogotá desde la gestión de la seguridad y la salud laboral en el año 2020

El siguiente trabajo investigación se enfocó en el estudio de los riesgos psicosociales que se generan dentro del medio laboral a los cuales se encuentra expuesto el personal asistencial de la red de urgencias de la Fundación Cardio infantil en Bogotá, durante las tres jornadas laborales, el objetivo de este trabajo es lograr identificar los riesgos relacionados con el estrés en el ámbito laboral en enfermeras y auxiliares de enfermería. Estos factores de riesgo a nivel psicosocial surgen a medida que los trabajadores interaccionan entre sí, dentro del ambiente laboral, donde dan a conocer, todas sus habilidades y conocimientos, exponiendo las necesidades a las que día a día se enfrentan, generando expectativas y costumbres de estos. En efecto, cuando todas estas situaciones crean una interacción negativa entre el ambiente laboral y los factores humanos, conllevan a que el personal de salud en cuestión produzca resultados negativos en el comportamiento, viéndose afectado emocional, física y psicológicamente.

• Autores: Lara Beltrán, Yury Liliana; Ruíz Martínez, Luz Yazmín
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7306
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/7306
• Palabra clave: Estrés laboral; Factores de riesgo; Personal; Riesgo psicosocial; Salud laboral; Síndrome de Burnout; Bienestar laboral; Gestión de riesgos laborales; Seguridad y salud en el trabajo; Occupational health; Risk Factors; Staff; Psychosocial Risk; Work Stress; Burnout Syndrome
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