Calidad de vida laboral, una llave al éxito productivo
En aras de conocer lo que dentro de su definición enmarca el vocablo calidad de vida laboral, se debe considerar como la realización de una serie de observaciones que englobe las condiciones a las cuales se encuentran sometidos los empleados y así determinar los factores que influyen en este ámbito...
- Autores:
-
Arzuaga Fernández, José Erasmo
Daza Fonseca, Ingrid
Ossa Otálvaro, Leidy Tatiana
Sánchez Sierra, Angie Yurley
Torres Rodríguez, Flor Yineth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2619
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/2619
- Palabra clave:
- Trabajo de Grado - Pregrado
Bienestar Laboral
Éxito Laboral
Producción
Sector Minero
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Labor Welfare
Job success
Production
Mining Sector
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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En aras de conocer lo que dentro de su definición enmarca el vocablo calidad de vida laboral, se debe considerar como la realización de una serie de observaciones que englobe las condiciones a las cuales se encuentran sometidos los empleados y así determinar los factores que influyen en este ámbito para poder dar una visualización favorable o desfavorable de este término y el influjo que tiene la buena calidad laboral en la producción de la compañía , por tal motivo en el presente desarrollo investigativo se emprendió una minuciosa y ordenada recolección de información bibliográfica, encuestas y observación, actividades que se llevaron a cabalidad en la compañía Gran Colombia Gold, siendo esta una empresa de carácter minero que se encarga de explotar oro y plata en el municipio de Segovia, Antioquia. En cuanto la aplicación del estudio se evidencia unos resultados satisfactorios debido a que se ejecutó con la finalidad de exponer que el bienestar de los empleados de una organización es una de las bases elementales hacia el triunfo; pues un 92% de los 63 trabajadores encuestados así lo manifestaron por lo cual se puede concluir que a más bienestar laboral más éxito empresarial. |
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Rodríguez Amaya, CarolinaArzuaga Fernández, José ErasmoDaza Fonseca, IngridOssa Otálvaro, Leidy TatianaSánchez Sierra, Angie YurleyTorres Rodríguez, Flor YinethSegovia - AntioquiaTres meses2021-04-13T21:39:19Z2021-04-13T21:39:19Z2020-12-18http://hdl.handle.net/10823/2619instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.coEn aras de conocer lo que dentro de su definición enmarca el vocablo calidad de vida laboral, se debe considerar como la realización de una serie de observaciones que englobe las condiciones a las cuales se encuentran sometidos los empleados y así determinar los factores que influyen en este ámbito para poder dar una visualización favorable o desfavorable de este término y el influjo que tiene la buena calidad laboral en la producción de la compañía , por tal motivo en el presente desarrollo investigativo se emprendió una minuciosa y ordenada recolección de información bibliográfica, encuestas y observación, actividades que se llevaron a cabalidad en la compañía Gran Colombia Gold, siendo esta una empresa de carácter minero que se encarga de explotar oro y plata en el municipio de Segovia, Antioquia. En cuanto la aplicación del estudio se evidencia unos resultados satisfactorios debido a que se ejecutó con la finalidad de exponer que el bienestar de los empleados de una organización es una de las bases elementales hacia el triunfo; pues un 92% de los 63 trabajadores encuestados así lo manifestaron por lo cual se puede concluir que a más bienestar laboral más éxito empresarial.Resumen. 4 Capítulo 1. Introducción. 5 Descripción del contexto general del tema. 5 Planteamiento del problema. 7 Pregunta de investigación. 8 Objetivo general. 8 Objetivos específicos. 8 Justificación. 8 Capítulo 2. Marco de referencia.10 Marco conceptual. 10 Marco teórico. 11 Marco Empírico. 14 Capítulo 3. Metodología. 17 Tipo y diseño de investigación. . 17 Participantes. 17 Instrumentos de recolección de datos. 18 Estrategia del análisis de datos.18 Consideraciones éticas. 19 Capítulo 4. 20 Discusión. 24 Conclusiones. 26 Limitaciones.. 27 Recomendaciones. 27 Referencias bibliográficas. 28 Anexos . 32 Producto Multimedia. 34In order to know what the term quality of working life frames within its definition, it should be considered as the realization of a series of observations that encompasses the conditions to which employees are subjected and thus determine the factors that influence this scope to be able to give a favorable or unfavorable visualization of this term and the influence that good work quality has on the company's production, for this reason in the present research development a meticulous and orderly collection of bibliographic information, surveys and observation was undertaken , activities that were fully carried out in the company Gran Colombia Gold, this being a mining company that is in charge of exploiting gold and silver in the municipality of Segovia, Antioquia. As soon as the application of the study shows satisfactory results because it was carried out in order to show that the well-being of the employees of an organization is one of the elementary bases towards success; because 92% of the 63 workers surveyed stated this, which is why it can be concluded that the more well-being at work, the more business success.application/pdfspaCalidad de vida laboral, una llave al éxito productivoQuality of work life, a key to productive successTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceTrabajo de Grado - PregradoBienestar LaboralÉxito LaboralProducciónSector MineroDegree Work - UndergraduateLabor WelfareJob successProductionMining SectorActa Colombiana de Psicología. (2016). Pág. 19(1), 79-90. http://www.consultoriaprocesos.com/la-teoria-de-maslow-y-el-aumento-de-la-productividad/Colciencias. (2014). Modelo de Medición de Grupos, de Investigacion, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y reconocimiento de investigadores del Sistema Nacional de Ciencia, tecnología e Innovación 2014. http://www.colciencias.gov.co/sites/default/files/ckeditor_files/files/DOCUMENTO 27 / 34 MEDICI%C3%93N GRUPOS - INVESTIGADORES VERSI%C3%93N FINAL 15 10 2014 (1).pdfConexión ESAN. (2018). Estrategias para obtener un buen clima laboral. Obtenido de https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2018/05/estrategias-para-obtener-un-buen-clima-laboral/Congreso de Colombia. (2006). Ley 090 del 2006 por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de psicología, se dicta el código deontológico y bioético y otras disposiciones. 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