Desempeño humano, un factor estratégico de la seguridad basada en el comportamiento
La presente monografía tiene la finalidad de revisar sistemáticamente las opiniones de diferentes autores sobre los factores del comportamiento humano que afectan negativamente el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el objetivo de definir estrategias para abordar distintas metodo...
- Autores:
-
Nieto Rodríguez, Andrea Carolina
Zuluaga Ramírez, Juan Pablo
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6929
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6929
- Palabra clave:
- Competencias laborales
Conductas
Desempeño humano
Intervención psicológica
Medidas preventivas
Seguridad basada en el comportamiento
Administración de personal
Recursos humanos
Salud ocupacional
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La presente monografía tiene la finalidad de revisar sistemáticamente las opiniones de diferentes autores sobre los factores del comportamiento humano que afectan negativamente el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el objetivo de definir estrategias para abordar distintas metodologías de mejora en la ejecución segura de las actividades y los aspectos relevantes a intervenir desde las organizaciones que pueden ser determinantes para la implementación de estrategias efectivas en Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) y disminución de los accidentes laborales. El objetivo de esta monografía pretende por medio del análisis identificar los factores humanos que afectan el desempeño y revisar desde las metodologías encontradas proponer cual de las estrategias debería ser implementada teniendo en cuenta el componente humano. |
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Butrón Palacio, E. (2018). Seguridad y salud en el trabajo: 7 pasos para la implementación práctica y efectiva en prevención de riesgos laborales en SG-SST. Bogotá: Ediciones de la U. Obtenido de http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.biblored.gov.co/?il=804 Butrón Palacios, E. (2019). Sistema de gestión de riesgos en seguridad y salud en el trabajo. En enfoque en neuroseguridad laboral. Paso a paso para el diseño práctico. . Cinco IPS, 57-59. Obtenido de http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.biblored.gov.co/?il=9988 Calderón , R. A., Huilcapi, M. N., Montiel, P. D., Mora, J. A., & Naranjo, D. C. (2018). Desempeño laboral y los procesos administrativos, fuentes dedesarrollo empresarial. Revista de produccion, ciencias e investigación, 2(7), 15-22.obtenida de https://journalprosciences.com/index.php/ps/article/view/43 Capa Benítez, L. B., Flores Mayorga, C. A., & Sarango Ortega, Y. (2018). Evaluación de factores de riesgos que ocasionan accidentes laborales en las empresas de Machala-Ecuador. 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Rueda Mahecha, Yohanna MilenaNieto Rodríguez, Andrea CarolinaZuluaga Ramírez, Juan Pablo2023-07-25T15:12:26Z2023-07-25T15:12:26Z2023-05-30http://hdl.handle.net/10823/6929La presente monografía tiene la finalidad de revisar sistemáticamente las opiniones de diferentes autores sobre los factores del comportamiento humano que afectan negativamente el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el objetivo de definir estrategias para abordar distintas metodologías de mejora en la ejecución segura de las actividades y los aspectos relevantes a intervenir desde las organizaciones que pueden ser determinantes para la implementación de estrategias efectivas en Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) y disminución de los accidentes laborales. El objetivo de esta monografía pretende por medio del análisis identificar los factores humanos que afectan el desempeño y revisar desde las metodologías encontradas proponer cual de las estrategias debería ser implementada teniendo en cuenta el componente humano.Resumen 5 Introducción 7 1. Desarrollo Temático 9 1.1 Marco Empírico 10 1.2 Marco Teórico. 14 2. Objetivos 16 2.1 Objetivo General 16 2.2 Objetivos Específicos 16 3. Marco Metodológico 16 3.1 Diseño 16 3.2 Búsqueda Bibliográfica 17 3.3 Criterios de Inclusión y Exclusión 18 3.4 Recuperación de la Información 19 4. Discusión. 20 4.1 Organización y estructura de los datos 20 4.2 Análisis de la información 22 4.3 Interpretación 27 4.4 Evaluación crítica 29 4.5 Contribuciones del autor 31 5. Conclusiones 32 Bibliografía 33The purpose of this monograph is to systematically review the opinions of different authors on the factors of human behavior that negatively affect the performance of Occupational Health and Safety (OSH), in order to define strategies to address different improvement methodologies. in the safe execution of the activities and the relevant aspects to intervene from the organizations that can be decisive for the implementation of effective strategies in Safety Based on Behavior (SBC) and reduction of accidents at work. The objective of this monograph intends through analysis to identify the human factors that improve performance and to review from the methodologies found to propose which of the strategies should be implemented taking into account the human component.Desempeño humano, un factor estratégico de la seguridad basada en el comportamientoHuman performance, a strategic factor of behavior-based safetybachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCompetencias laboralesConductasDesempeño humanoIntervención psicológicaMedidas preventivasSeguridad basada en el comportamientoAdministración de personalRecursos humanosSalud ocupacionalBehaviorsBehavior-based safetyLabor competencies.Human performancePreventive measuresPsychological interventionButrón Palacio, E. (2018). Seguridad y salud en el trabajo: 7 pasos para la implementación práctica y efectiva en prevención de riesgos laborales en SG-SST. Bogotá: Ediciones de la U. Obtenido de http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.biblored.gov.co/?il=804Butrón Palacios, E. (2019). Sistema de gestión de riesgos en seguridad y salud en el trabajo. En enfoque en neuroseguridad laboral. Paso a paso para el diseño práctico. . Cinco IPS, 57-59. Obtenido de http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.biblored.gov.co/?il=9988Calderón , R. A., Huilcapi, M. N., Montiel, P. D., Mora, J. A., & Naranjo, D. C. (2018). Desempeño laboral y los procesos administrativos, fuentes dedesarrollo empresarial. Revista de produccion, ciencias e investigación, 2(7), 15-22.obtenida de https://journalprosciences.com/index.php/ps/article/view/43Capa Benítez, L. B., Flores Mayorga, C. A., & Sarango Ortega, Y. (2018). Evaluación de factores de riesgos que ocasionan accidentes laborales en las empresas de Machala-Ecuador. Revista Universidad y Sociedad, 10(2), 341-345. obtenida de https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/874/972Castañeda Herrera, Y., Betancourt, J., Salazar Jiménez, N., & Mora Martínez, A. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones. Psyconex, 9 (14), 1-13.obtenida de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/328547Cázares, F. d., & Moral, J. d. (2016). Diferencias sociodemográficas y de práctica profesional asociadas a estrés percibido entre dentistas colegiados de Monterrey. Avances en Psicología Latinoamericana, 34(1), 83 - 97. Obtenido de Avances en Psicología Latinoamericana: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1794-47242016000100007Chiang, M. M., Urra, G. M., & Sánchez, G. (2010). Cómo influye la satisfacción laboral sobre el desempeño: Caso Empresa de Retail. Revista Theoria, 19(2), 10-25. obtenida de https://www.redalyc.org/pdf/299/29918523003.pdfChristino, C. 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